(二)报名

　　报名为现场报名，每人限报一个岗位。一般岗位和高层次人才岗位报名同时进行，报名时间为2018年2月26日—3月1日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:00)，报名地点：会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室)，报名步骤如下：

　　1、一般岗位

　　报考人员在报名时间内登录会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)下载《会昌县2018年事业单位公开招聘工作人员报名表》并如实填写，将报名表、身份证原件及复印件、一寸近期彩色照片2张交至报名处，同时将报名表电子稿发送至电子邮箱(邮箱：3024192499@qq.com)。报名成功后缴费，笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件规定，每人50元，由县人社局收取。报考实行诚信报名，现场报名时只收取材料，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　笔试前两天(即3月8日、9日上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)到报名地点领取笔试准考证。

　　2、高层次人才岗位

　　鉴于高层次人才岗位只进行面试即可，在报名时同时进行资格审查。

　　报考人员须在报名时间内到报名地点进行报名和资格审查。资格审查所需材料：身份证、毕业证、报到证原件及复印件(2018年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件)，《会昌县2018年事业单位公开招聘工作人员报名表》(表样下载同一般岗位，电子稿发邮箱：3024192499@qq.com)，1寸近期彩色照片4张等岗位要求的其他材料。资格审查合格后于3月30日下午2:30—5:30至报名地点领取面试准考证，面试时间为3月31日(面试地点见面试准考证)。面试结束后将于4月2日在会昌县人民政府网公布入闱体检和考察人员名单。高层次人才岗位面试费，按赣发改收费[2017]340号文件规定每人50元，由县人社局收取。

　　(三)一般岗位笔试

　　1、笔试时间：2018年3月10日，上午9：00-11：30进行公共科目笔试。

　　2、笔试地点：设在会昌县城区，具体考场见准考证。

　　3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按相应比例(招聘人数为5人及以下的比例为1:3，招聘人数为5人以上的比例为1:2.5)从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在会昌县人民政府网进行公布，未入闱面试考生成绩可在会昌县人力资源和社会保障局查询。

　　4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到相应比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到相应比例;如无人递补或递补后仍达不到相应比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到相应比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到相应比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到相应比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考察对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　因未达到相应开考比例(招聘人数为5人及以下的比例为1:3，招聘人数为5人以上的比例为1:2.5)而核减的招聘计划数，报经县公开招聘工作领导小组议定，调整到其他岗位。凡因未达开考比例而核减的岗位，该岗位的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。

　　高层次人才岗位特殊情况处理办法。①若考生面试成绩达到70分及以上，未入闱所报考岗位的，如符合其他高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。②对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，可按面试成绩从高到低递补一次。③县委人才服务中心(归口县委组织部管理)岗位在面试前须先进行写作测试，根据测试结果，按1:3的比例进入面试(末位同分者一并入闱)，若出现未达开考比例(1:3比例)的情形，由县公开招聘工作领导小组议定处理结果。写作测试由县公开招聘工作领导小组负责组织实施，具体时间将电话通知。已报该岗位但未能进入面试的考生允许改报至其他符合报考条件的高层次人才岗位。该岗位入闱体检和考察人员以最后总成绩(写作测试成绩加面试成绩)从高分到低分确定。

　　(四)面试

　　3月16日，在会昌县人民政府网站上公布笔试成绩及一般岗位首批入闱面试人员名单。面试均采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分，按不同岗位计算比例计入总成绩。

　　1、结构化面试

　　3月31日，进行结构化面试(含一般岗位和高层次人才岗位)。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

　　2、一般岗位面试前资格审查

　　(1)入闱面试人员于3月19日—3月21日到会昌县人社局会议室(地点：会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼)参加资格审查，资格审查由县公开招聘工作领导小组成员单位共同负责。入闱面试人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证、报到证(2018年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：

　　岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生]。机关事业单位及国企正式人员须提供单位及主管部门或所在地组织人事部门出具的同意报考证明(具体见第一大点第四条其他要求)。有户籍要求的须提供户口簿或相关证明材料。

（编辑：华图教育）