华图文档同步博罗人力资源与社会保障局发布惠州市博罗县事业单位2018年引进全日制博士、硕士研究生岗位表.xls下载及惠州市博罗县事业单位2018年引进全日制博士、硕士研究生岗位表.xls在线文档预览,希望对您有所帮助!最新招考资讯请关注微信号:gdhtgwy。
为深入实施“人才强县”和“创新驱动发展”战略,提高我县公共事业服务水平,经县委、县政府同意,决定实施“百名高层次人才引进工程”,面向国内外高等院校引进一批全日制博士、硕士研究生到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下:
一、引进对象和数量
在国内外高等院校毕业的应往届全日制博士、硕士研究生共41名,详见附件1:《惠州市博罗县事业单位2018年引进全日制博士、硕士研究生岗位计划表》。
二、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,有良好的团队合作精神和奉献精神;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)取得全日制硕士研究生及以上学历学位,要求毕业证、学位证“双证”齐全;
(五)年龄一般为硕士研究生35周岁以下,博士研究生45周岁以下。
有下列情况之一者,不受理报名:
(一)受过司法机关刑事处罚的;
(二)处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(四)政策规定不能引进的人员。
三、优惠待遇
新引进的博士、硕士研究生,除享受市级以上财政给予的优惠待遇外,享受如下待遇:
(一)事业编制。引进的博士、硕士研究生安排在公益一类或二类事业单位。试用期满表现优秀的,经组织考察,博士聘任为事业单位八级职员,硕士聘任为事业单位九级职员。同时,列入后备干部人才库,由县委组织部、县人力资源和社会保障局长期跟踪培养。
(二)特定津贴。引进的博士、硕士研究生由县财政给予特定津贴,博士研究生给予24万元津贴,按每月2000元发放,发放期限为10年;硕士研究生给予12万元津贴,按每月1000元发放,发放期限为10年。引进到博东8个镇(石坝、麻陂、公庄、观音阁、杨村、杨侨、柏塘、泰美)事业单位工作的,由县财政再给予10年每月500元的边远地区服务补助金。
(三)住房保障。落户博罗的,由县财政给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的安家费。在我县没有自有产权住房,工作单位不能提供住宿条件的,安排入住县人才公寓。
(四)二次选岗。引进的博士、硕士研究生有“二次选岗”机会,即在岗工作满两年,结合工作需要和本人意愿,可提出申请调整工作单位。
(五)费用全免。应聘者到博罗面试、体检等费用全免,面试期内免费安排食宿,报销到博罗的往返车票(最高按硬卧标准)。
(六)快捷入户。引进的博士、硕士研究生可在本县申请落户,其配偶、父母、未婚子女可随迁入户。凭组织、人社部门出具的引进人才证明,到县公安部门办理入户手续,享受绿色通道服务。
(七)配偶就业。引进的博士、硕士研究生配偶符合就业条件而未就业的,原则上由用人单位推荐就业。如用人单位确实无法帮助解决配偶就业的,可报组织、人社部门推荐就业。
(八)子女入学。引进的博士、硕士研究生子女需在本县公立中小学校入学或幼儿园入托的,由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
四、引进程序
人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告。在有关网站等媒体向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
(二)组织报名。采取网上报名和高校现场报名方式,
网上报名时间从发布公告之日起至2018年4月30日止。高校现场报名时间和地点另行公告。
现场报名需提供以下材料:
1、《惠州市博罗县事业单位2018年引进全日制博士、硕士研究生报名表》(附件2)。
2、身份证原件及复印件。
3、2018年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》(须附经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩)、本科阶段学历证书、学位证书原件及复印件;往届毕业生提交学历证书、学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)。
4、国外和港澳台高校毕业的,还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。
5、近期蓝底一寸照片3张。
网上报名的,将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到blgccrc@163.com(邮件标题为姓名+报考职位代码),并致电话(0752-6291860)确认。待资格审查合格后,面试时带原件进行核对。
(三)资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消应聘资格。
(四)面试。资格审查后,按一定比例确定面试人选,县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关用人单位,对面试人选进行面试(具体面试时间和地点另行通知)。
(五)体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次递补。
(六)考察。县委组织部、县人力资源和社会保障局对体检合格的拟聘人员进行考察。
(七)公示。经体检、考察合格的拟聘人员,在县人力资源和社会保障局网站公示7天,接受社会监督。
(八)办理聘用手续。县人才工作办与引进人员签订服务协议,县委组织部、县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。2018年7月31日前未能提交所需证件及相关材料的,取消引进资格,不予聘用。
五、咨询方式
中共博罗县委组织部人才科:0752-6206310;
博罗县引进人才管理办公室(博罗县人才交流服务中心):0752-6291860。
附件:
1、惠州市博罗县事业单位2018年引进全日制博士、硕士研究生岗位计划表
2、惠州市博罗县事业单位2018年引进全日制博士、硕士研究生报名表
中共博罗县委组织部
博罗县人力资源和社会保障局
2018年1月31日