三、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　进入面试范围的应聘人员，须按照指定时间和地点参加现场资格审查(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆考务信息查询网站查询)，本人须提交笔试准考证、填写完整的《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、两张与提交报名系统同底版2寸照片及相关证明材料的原件和复印件。

　　相关证明材料(均要求提供原件和复印件)包括：毕业证(应届全日制统招毕业生提交院校教务处出具的学历、专业证明信﹤格式见附件4﹥或就业推荐书，研究生学历的需注明研究方向并提交本科或专科毕业证书，)、学位证书(应届全日制统招毕业生于2018年8月底前提供)、身份证。其中留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料。应聘教育类G教师岗位的，还须提交教师资格证书。已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位和人事主管部门(中小学教师应聘须县级以上教育行政主管部门)出具的同意应聘证明信(格式见附件3)。服务基层项目人员除提交学历证书、学位证书、报到证、身份证、与主管部门签订的聘用合同、单位同意报考证明信外，参加“三支一扶”计划的人员还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还须出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料;除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的服务基层项目人员名册进行审查。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。现场提交材料不全的，须在现场资格审查后第二个工作日17：00前提交，单位同意应聘证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试结束后第二个工作日17：00前提供。

　　未按规定参加现场资格审查的，未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为放弃应聘资格。现场资格审查提交虚假材料的、经审查不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。如出现现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。因弃权或取消应聘资格造成的空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　四、考试

　　招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目和时间

　　各类招聘岗位笔试均考一科。

　　综合类A岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试时间为2018年3月18日上午9:00-11:30。

　　医疗类B、药学类C、检验类D、中医类E、护理类F等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间为2018年3月18日下午14:00-16:30。

　　教育类G岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2018年3月18日下午14：00-16:30。

　　2、进入面试范围人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试情况确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台市人力资源和社会保障局网站查询。面试人员从达到笔试成绩合格分数线内的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按以下比例依次确定：招聘计划在4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘计划在5-15(含)人的，按1:2的比例确定，招聘计划15人以上的，按1:1.5的比例确定，岗位另有要求的除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围;笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩合格线、进入面试范围人员名单在考务信息查询网站上公布。进入面试人员按照鲁价费函﹝2016﹞2号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　应聘综合类A岗位的，面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式。应聘医疗类B西医医师、护理类F岗位的，面试分别采取临床基本操作、护理基本操作测试方式;应聘医疗类B其他岗位、药学类C岗位、检验类D岗位、中医类E岗位的，面试采取结构化面试方式。应聘教育类G岗位的，采取讲课测试方式。面试实行百分制。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试其他具体事宜另行通知(请关注考务信息查询网站)。

　　考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按招聘计划1:1.5比例确定进入考察范围人员。如同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员进行重新面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在考务信息查询网站上公布。

　　面试结束后，进入莱州市公安局警务训练大队岗位考察范围的人员，须按规定参加体能测评，相关标准参照公安机关录用人民警察标准执行。体能测评为达标性测评，不计入应聘人员考试成绩。体能测评未达标的，视为体能测评不合格，取消应聘资格。对取消资格或弃权造成的空缺，从进入考察范围的人员中按照考试总成绩由高到低依次递补。体能测评时间等具体事宜另行通知(请关注考务信息查询网站)。

（编辑：华图教育）