2018年广州番禺区人民法院招聘22名工作人员公告(2)

2018-01-18 11:56 广东人事考试网来源：广州番禺区人民法院

　　(七)应聘者提交的材料必须真实、准确,与打印的《番禺区机关和事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

　　(八)应聘人员须本人亲自报名,不接受委托报名。

　　(九)2018年2月7日网上打印准考证。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取技能测试和面试方式相结合进行,详见《2018年番禺区人民法院招聘租赁岗位合同工职位表》。

　　(二)技能测试

　　考试现场播放录音,考生听打录入,按正确录入字数确定成绩(考生技能测试成绩=录入正确字数/录音全文字数*100)。计划排在2018年2月,具体时间、地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试形式进行,主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　面试对象在技术测试合格人员,根据技能测试成绩高低顺序,按招聘职位1:3的比例确定(人数达不到比例的,按实际参加技能测试人数确定)。面试人员名单和面试安排将在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)通知。

　　(四)考试成绩:按技能测试、面试6:4比例合成计算;考试成绩合格分数线为60分,考试成绩不合格者,不予租赁。

　　(五)考生凭准考证、身份证方可参加考试,如身份证失效、遗失或更换中的,应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证,任何其他证件(包括:户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等)都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

　　五、体检和考察

　　1.根据考试成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选(如考试成绩同分,按技能测试成绩高低确定体检人选),体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检在指定医院进行,体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.用人单位按相关规定对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等,并再次核实是否符合报考资格。考察对象为非应届毕业生的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的鉴定证明。

　　3.考生体检或考察不合格,或因其他原因取消聘用资格的,招聘单位可在参加考试成绩合格人员中,按考试成绩高低依次替补人选。

　　六、公示和聘用

　　(一)考察合格的拟聘用人员通过番禺区政府门户网站“招考信息”专栏公布。

　　(二)根据《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》,番禺区人才租赁机构与被录用人员签订劳动合同,并与用人单位签订租赁合同,被录用人员由番禺区人才租赁机构和用人单位管理,合同期满,根据工作需要及人员考核等情况,决定是否继续签订合同。

　　七、有关待遇

　　被录用人员在租赁期内享受《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》规定的有关待遇,工资报酬由番禺区人才租赁机构统一发放。

　　八、相关说明

　　报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位,并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位录用等后果由应聘人员本人承担。

　　本通告由发布单位负责解释。