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  • 2018年深圳警队招聘537名人员公告(2)

    2018-01-17 09:07 广东人事考试网 来源:同济大学学生就业信息网 广东事业单位考试群

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      9、招警程序持续时间,新警报到大致时间。

      招警前期考试流程将大约需3-4周,确定职位入围人员名单后,经公示后开展政审考察,政审考察工作需2-3个月。新警预计于当年的8月或9月报到入职。

      10、哪些职位在体检时可以放宽视力条件

      物证检验及鉴定类职位、信息通讯类职位、网络安全管理类职位、网络安全执法类职位、痕迹检验类职位、交通安全技术类职位、安全防范技术类职位、警犬技术类职位等公安技术类职位均可放宽视力条件,即单侧矫正视力低于5.0,不合格。

      法学类,公安学类职位不能放宽视力条件,及单侧裸眼视力低于4.8,不合格。

      三、福利保障

      1、深圳警队的薪资待遇,薪资构成以及薪资增长机制如何,有哪些特点?

      警员薪酬由薪级工作+各类津补贴,入职转正后年总收入约20万元(已包含津补贴、房补、车补、绩效工资);建立了正常的薪资调整机制,根据职务不同,每年有230-470元的增加幅度。总体来讲,警员相比同等级普通公务员,薪酬要高约15%,有付出,就有回报。

      2、深圳警队的休假制度如何设计?落实情况如何?

      深圳警察享有国家规定的各类假期,如年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、看护假、丧假、病假、事假。市局党委高度重视民警年休假落实,将各单位领导班子年休假率,民警年休假率纳入单位绩效考核,对于未达到95%的单位予以绩效扣分。近三年民警年休假率均超95%。

      3、深圳警队在医疗方面有哪些优惠政策?

      深圳市公安局与市卫生医疗系统建立了民警因公负伤紧急救治机制,确保每一位因公负伤民警均能得到及时救治。

      深圳市公安局建立了民警年度例行体检制度,并在年度例行体检的基础上,为40岁以上民警增加一次重大疾病筛查。每年还专门组织健康保健系列讲座,提高民警疾病防治意识。

      深圳警察除享有深圳社保外,还享有公务员医疗补助和民警医疗保健费保障,民警患重大疾病后经上述渠道报销后剩余部分合理费用,警察基金会还可酌情以慰问金形式予以援助。

      此外,公安部、省公安厅还为民警购买了人身意外伤害保险。总体上看,深圳警察拥有优于普通公务员,优于社会的医疗保障待遇。

      4、深圳警队有哪些从优待警政策?

      我局2014年出台了《深圳市公安局从优待警十项措施》:

      一是落实年休假制度。各单位要根据工作任务和民警意愿,制定民警休假计划,确保民警按规定天数足额休假,且休假率不低于95%,确因工作需要经批准未休的,按未休息天数支付当年日均工资收入300%的报酬,此类人员不得超过单位总人数的5%。

      二是落实民警加班补休。各单位要科学用警,合理安排工作,民警原则上不加班;确因工作需要加班的每周累计不得超过10小时;民警一次加班满4小时不满8小时的,补休半天,一次加班8小时以上的,补休一天。

      三是维护民警正当执法权益,各单位要及时受理和处置民警的执法维权申请,依法从严从快查处侵害民警正当权益的案事件,及时为受到不实投诉、诬告陷害的民警正名,消除负面影响,并给予精神和物资慰问。

      四是加强民警健康保护。在年度例行体检的基础上,每年为40岁以上民警加一次重大疾病筛查体检,依托民警因公负伤紧急救治绿色通道为患重病民警联系就医,对执行重大任务,受到或可能受到重大心理伤害的民警,及时实施心理干预。

      五是分层次解决民警工作交流,优先满足民警因工作地与居住地较远而造成工作生活不便的问题,尽量满足民警职业规划和个人发展需求而提出的交流,根据编制和工作需要,通过公开遴选、对等置换等办法,满足个人交流意愿。

      六是帮助民警家属就业子女就学,各单位对民警家属失业待业、子女入园入学以及其他生活困难,尽全力提供帮助,对特困家庭的民警子女上大学,每年资助1万元。

      七是加大英模抚慰力度。对获记个人三等功及以上奖励、省级以劳动模范、优秀人民警察、人民满意公务员等荣誉称号的民警,参照立功奖励标准进行慰问,发放2千至5万元慰问金,并优先安排培训和休养,对因公牺牲民警、烈士家属,警察基金会分别按最高标准发放20万及40万元抚恤金。

      八是加强民警餐饮保障,保障民警餐饮经费投入,加强食堂餐饮精细化管理。定期进行满意度调查,满意度须达80%以上。

      九是做好离退休干部服务,每年为退休民警举行离队仪式,颁发荣誉纪念章,褒奖其为公安事业做出的贡献,每个春节、中秋节对离退休老同志进行慰问,对老同志患大病住院或家庭发生重大变故的,上门看望,市局每年对80岁生日退休人员进行生日慰问,各单位每年对70岁生日退休人员进行生日慰问。

      十是推动设立“深圳关爱警察日”,建立市民和公安机关良性互动的平台,开展警队宣传及系列纪念活动,向全社会传递警队正能量,增进市民对警察的理解和支持,营造全社会关爱、尊重、支持警察的氛围。

      5、住房问题该如何解决?

      深圳市局目前主要通过两个途经解决新警住房问题:

      一是通过深圳市人才保障房解决,所有新进民警、如在深圳未买房,均可申请深圳市人才保障房,房屋位置均在市区且靠近地铁口,交通便利、环境优雅且租金低廉(平均为20元/平米)。

      二是深圳市局目前正在推动公安营房建设工作,每个基层单位均会结合各自情况建设公安营房,确保新警入住、值班备勤等住房需求。

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    (编辑:广东华图)

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