缴费成功的报考人员可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30期间登录该网站，下载打印《准考证》。进入面试范围人员，需凭身份证、《准考证》参加面试(两证缺一不可)，且体检、选岗都将使用，请妥善保管。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，然后于1月30日9:00—11:30到即墨区人力资源和社会保障局录用调配科(壮武路496号809室，政务服务大厅连体南楼)办理退费手续(逾期不再受理)。现场应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

　　6. 网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。

　　(二)资格审查

　　1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，须提交《事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及下列材料的原件、复印件参加现场资格审查(验原件，留复印件，一律用A4纸复印)。

　　①往届(指2017届及以前)毕业生：笔试准考证、二代身份证、报到证、毕业证书(须在2018年1月22日之前取得)、学位证书(须在2018年1月22日之前取得)、教师资格证书[根据《计划表》岗位资格条件要求提交，或提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，但须于拟聘用人员公示前提交教师资格证书原件]、运动员等级证书及招聘岗位需要的其他证件的原件及复印件。

　　②2018年应届毕业生：笔试准考证、二代身份证，学校出具的专业、学历、学位证明和学校核发的就业推荐表(须于2018年7月15日前提交学历证书、学位证书原件)，研究生使用本科学历报考的，需提供本科学历证书、学位证书的原件及复印件，教师资格证书[根据《计划表》岗位资格条件要求提交，或提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，但须于拟聘用人员公示前提交教师资格证书原件]，运动员等级证书以及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件。

　　③属机关事业单位在编人员及2015年以来青岛地区招聘的聘用制教师的，需提交用人单位和上级教育行政主管部门出具的同意应聘证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

　　④报考职位所要求的其他材料。

　　请将《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《毕业生推荐表》、学校出具的专业学历等情况证明的原件和笔试准考证、身份证、报到证、毕业证书、学位证、教师资格证及其它证件证明的复印件按上述顺序装订成册上交，《事业单位公开招聘人员报名登记表》不装订，也一并上交。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　2.资格审查通过人员缴纳面试考务费每人70元。

　　3.应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试采用省统一招聘笔试试卷，科目为教育类，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试考一科，不指定教材。

　　笔试时间：2018年3月18日 下午 14:00—16:30

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)面试

　　面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照面试方案组织实施。

　　面试采取说课的方式，部分岗位增加技能测试(详见《计划表》)。说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。技能测试具体内容及办法根据专业和职位特点确定，技能测试和说课同日进行。说课和技能测试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　四、成绩核算

　　笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试方式为“说课”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+说课成绩×50%。

　　面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×30%+说课成绩×30%+技能测试成绩×40%。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的说课成绩和技能测试成绩均不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(再相同，有技能测试的按技能测试成绩确定，都相同的加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、聘用

　　考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同，建立劳动关系。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员根据公布的具体单位，按总成绩[若总成绩相同，则笔试成绩高者优先(再相同，有技能测试的技能测试成绩高者优先)，都相同的采取加试笔试的形式决定选岗顺序]由高分到低分的顺序自主择岗。

　　被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1.招聘学校和聘用人员按规定签订劳动合同。

　　2.聘用制教师与在编教师统一管理;工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

　　3.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.招聘简章在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，其他招聘信息均在即墨教体网(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公布。

　　5.网上报考技术咨询电话：15588683585。

　　咨询电话：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

　　监督电话：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

　　附件：2018年即墨区公开招聘聘用制教师计划表

　　以上是2018年山东青岛市即墨区公开招聘310名聘用制教师公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）