2018年江苏省连云港市赣榆区事业单位公开招聘工作人员39名公告(2)

2018-01-09 16:39 中国人事考试网来源：连云港市人力资源和社会保障网

　　(四)报名费

　　本次公开招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　(五)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减相应招聘岗位，直至不予开考，并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对少数未达到开考比例的高层次及紧缺、急需人才岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。相关信息将在赣榆区政府门户网站(http://www.ganyu.gov.cn/gyqzf/)公布。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试(技能测试)相结合的方式进行。其中，岗位代码为A01～A05的岗位招聘的高层次人才，经市公开招聘管理部门同意，可根据报名情况简化程序，采取直接面试方式择优聘用;岗位代码为A06、A07的岗位采取笔试和技能测试相结合的方式进行;其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　考试由连云港市赣榆区人力资源和社会保障局统一组织。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为《综合知识与能力素质》，不指定复习用书。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格线为50分。

　　3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　4.应聘人员凭身份证于2018年2月28日至2018年3月2日上午8:30-11:30、下午1:30-4:30到连云港市赣榆区人才服务中心服务大厅领取笔试准考证(考生未及时领取笔试准考证的，视为考生主动放弃参加笔试)。

　　5.笔试时间、地点见笔试准考证。

　　应聘人员应携带准考证和在有效期内的第二代身份证，在规定的时间到考点参加笔试。

　　(三)资格复审

　　应聘岗位代码为A01～A05岗位的，所有初审合格人员直接参加资格复审;应聘其他岗位的，笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审材料：笔试准考证(应聘岗位代码为A01～A05岗位的不需要)、身份证、毕业证(2018届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位所需资格条件相关证明材料的原件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试(技能测试)资格。应聘人员经资格复审通过后，方可参加面试(技能测试)。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试(技能测试)的方式。其中：岗位代码为A06、A07的岗位采取技能测试的方式，其他岗位采取结构化面试的方式。

　　结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等;技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。

　　面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　岗位代码为A01～A05的岗位总成绩=面试成绩×100%;

　　岗位代码为A06、A07的岗位总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%;

　　其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。若仍并列，组织加试，方式另定。

　　(六)成绩公布

　　笔试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内，在赣榆区政府门户网站(http://www.ganyu.gov.cn/gyqzf/)公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检由连云港市赣榆区人力资源和社会保障局组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　体检结束后，由连云港市赣榆区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

　　六、公示

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、赣榆区政府门户网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报连云港市赣榆区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　八、其他事项

　　(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受连云港市赣榆区事业单位工作人员待遇，并按照应聘单位相关规定享受其他优惠待遇。

　　(三)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(四)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　(五)2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。