五、考调办法

　　考调工作按照考试和考核相结合的办法进行。

　　(一)考试分为笔试和面试。

　　1、考生按照笔试准考证通知地点、时间参加笔试，笔试内容包含相关政策、法律、法规及机关事业单位业务知识。笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。

　　2、笔试结束后，每个职位按1︰2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，并发给面试通知书，领取面试通知书时间以电话通知为准。考生按面试通知书通知的地点、时间参加面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。

　　(二)考核

　　面试结束后，由区委组织部、区人社局制定最低合格分数线。达到最低合格分数线的考生进入考察程序，考察占综合成绩的20%，其中专业测试占10%。考察工作在区委组织部、区人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位组织实施。考察前应制定考察方案，制定考察评分标准，切实做到客观、公平、公正。

　　考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)从高分到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。确定

　　体检人选情况按干部管理权限报区委组织部、区人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。

　　(三)体检

　　用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在规定时间内因个人原因不能完成体检所有项目的，取消选调资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、有关手续的办理

　　根据考试、考察和体检结果，由区委组织部、区人社局将相关情况报区编委会审定后确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期满且无异议的，按照干部人事管理权限和有关要求办理正式调动手续。各用人单位凭手续到区委编办办理入编手续，并与调入人员签订最低服务年限合同。

　　对没按规定时间办理调动手续上岗的，视为自动放弃。

　　此次考调工作全程接受纪检监察部门的监督。监督电话：3235444。

　　附：附件一《雅安市名山区2017年下半年机关事业单位考调工作人员报名表》

　　附件二《2017年下半年雅安市名山区机关事业单位公开考调工作人员计划表》

　　中共雅安市名山区委组织部 雅安市名山区人力资源和社会保障局

　　2017年12月26日

　　附件一：雅安市名山区2017年下半年机关事业单位考调工作人员报名表

姓名		性别		出生年月（岁）	( 岁)	照 片
民族		籍 贯		参加工作时间
党派		党派时间		健康状况
身份证号
学历学位	全日制教 育		毕业院校系及专业
在 职教 育		毕业院校系及专业
工 作 单 位
本人身份		现任职务
报考职位		联系电话
学习工作简历

奖惩情况
近三年度考核结果
所在单位同意报考意见	年 月 日	工 作地 组织 人社 部门 意见	年 月 日
家庭主要成员及重要社会关系	称谓	姓名	年龄	政治面貌	工作单位及职务
本人签名	年月日
资格初审	年月日
备注	所提交材料：

　　以上是2017年四川省雅安市名山区公开考调22名机关事业单位工作人员公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）