2017年梅州市五华县招聘20名森林消防大队队员公告(2)

2017-09-26 13:42 广东人事考试网来源：五华县人力资源和社会保障局

　　五、考试

　　考试主要采取体能测试、笔试的方式。

　　1.体能测试。考生凭身份证及《体能测试通知书》(报名成功后发放给考生)参加体能测试。体能测试主要进行1000米跑步和引体向上，体能测试不计分，合格者进入笔试，体能测试时间、地点详见《体能测试通知书》。

　　2.笔试。笔试由县人力资源和社会保障局及县林业局统一组织，县人力资源和社会保障局公务员管理股具体负责考务工作。

　　笔试科目：《公共知识》：政治理论、法律、时事等有关内容

　　笔试时间：2017年10月15日(星期日)上午9:00—11:00

　　笔试地点领取笔试准考证时通知。

　　属复员、退伍军人的在考试成绩基础上加5分。

　　笔试成绩按100分计算，笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人力资源和社会保障局门户网站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。

　　六、体检

　　体检按考试成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按考试成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察期间，招聘主管单位应通过查阅个人档案等方式核实是否符合报考资格条件。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。

　　八、公示和聘用

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人力资源和社会保障局门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，招聘单位与所聘人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。试用期2个月，试用期满经考核符合聘用条件的，一年签一次聘任合同，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行考核，决定是否续聘或解聘。所聘人员日常工作管理按《劳动法》进行管理。

　　被聘用者应按规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额在未聘用的考生中从高分到低分补聘。

　　九、聘用人员的管理及待遇

　　招聘单位与所聘人员签订聘用合同，工资每月2450元(含五险)，统一食宿，单位提供住宿条件，并实行军事化管理，适时适度提高待遇。

　　十、其他事项

　　1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　附件：《五华县公开招聘森林消防大队队员报名表》

　　五华县人力资源和社会保障局

　　五华县林业局