2017年广东广州市公安局招聘交通辅警219名公告（第二批）(3)

(二)笔试。笔试满分为100分，采取闭卷形式进行，主要考察应聘人员的社会常识、时事政治、法律法规、广州本地的人文常识、交通法规等知识。。

(三)面试。满分为100分，主要考核应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例确定(笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象)。

四、体检

依总成绩高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用自理。

五、政审考察

对体检合格的考生进行政审，主要审查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，考生须按要求提供计划生育证明、无犯罪记录等相关证明材料。政审不合格的，依总成绩高低依次递补人选。

六、确定聘用名单并公示

考生经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩(不低于60分)排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。

七、签订用工手续

公示公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订期限为3年，试用期2个月的劳动合同。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合使用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

（编辑：广东华图）