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广州公选遴选网：广州市土地利用发展中心公开选调公务员3名(3)

2017-08-16 08:48 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

　　2.面试。

　　(1)资格审核

　　①参加面试资格审核对象

　　按照选调名额，依笔试成绩高低顺序确定面试对象，面试对象名额按拟选调人数计算，具体计算函数为：у=3χ(其中，χ代表拟选调人数，у代表面试对象人数)。面试对象人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试对象人数不足1：3的，可按实际参加笔试的人数确定面试对象。

　　②资格审核

　　参加资格审核人员须提交材料包括：自行在报名系统打印《报名表》;身份证、户口簿、学历学位证书;公务员身份证明材料、任职证明材料;工作单位同意报考的书面证明;职位设置其他条件要求的相应材料等。以上材料由参加资格审核人选提供原件及复印件，审核人核对原件后留存复印件。通过资格审核发放面试通知书,资格审核不合格的不得参加面试。

　　(2)面试。面试为论述题，面试测试面试人员对当前土地管理政策法规的认识程度、综合判读分析能力、口头表述能力。面试成绩满分100分，考生的面试成绩面试结束后即时计出并通知考生本人。

　　(3)综合成绩。

　　考试综合成绩按下列公式计算：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩低于60分不予选调。

　　(三)体检

　　根据综合成绩，按拟选调人数1：1的确定参加体检人选。若同一职位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次，并按选调职位数1:1比例确定入围体检人员名单。于面试后第二天组织参加体检人选到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　(四)考察。

　　考察工作主要考察报考者的政治思想、道德品质，工作成效，现实表现，团队意识、沟通协调能力，遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因选调人员政审或组织考察不合格等原因导致岗位出现空缺的，根据单位需求，经选调单位研究，可递补考察人选。

　　(五)公示。

　　根据考试成绩、体检和考察等情况，对拟选调人员名单在市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)公示7天。公示中发现有影响选调的，经选调单位研究，可递补。

　　(六)办理转任手续。

　　公示期满，无影响选调情况的，按规定办理商调相关手续。

　　本公告由广州市土地利用发展中心负责解释。

　　报名期间咨询时间：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30，咨询电话：020-83310921

　　附件：广州市土地利用发展中心公开选调公务员职位表.xls

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