2017年广州市人民检察院招聘检察辅助人员20名(2)

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试设定合格分数线，未达到合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按照1:6的比例确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　报考人员可于笔试后10个工作日登陆报名网站查询笔试成绩。

　　(二)资格审核和面试

　　参加资格审核的面试对象在广州市人力资源与社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com/)和广州市人民检察院门户网站(http://wsjcy.qyw.gov.cn)上公布。

　　面试对象需携带报名表、准考证、身份证、学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)及其他证明材料的原件及复印件，在指定时间内到规定地点进行资格审核。

　　通过资格审核的，当场发给面试通知书。未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，市检察院可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　面试工作按照有关规定执行，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　考试总成绩按下列公示计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　面试结束后，考试总成绩及考生名次在广州市人力资源与社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com/)和广州市人民检察院门户网站(http://wsjcy.qyw.gov.cn)上公布，考生可登陆报名网站查询。

　　五、体检和政审考察

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按照职位招录人数等额确定体检人员名单。

　　对面试合格的考生，保留一年的聘用资格，一年以内如市检察院聘用制检察辅助人员出现空缺的，可按相应类别考试总成绩由高到低的顺序，按照空缺人数等额依次递补人选，进入体检、政审考察环节。

　　体检参照事业单位公开招聘录用体检通用标准，费用自理。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由市检察院组织政审考察。

　　如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。

　　六、公示与聘用

　　政审考察合格的，确定为拟聘用人选。在广州市人力资源与社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com/)和广州市人民检察院门户网站(http://wsjcy.qyw.gov.cn)上公示5天。如公示无问题，即被聘用，与市检察院签订劳动合同。

　　公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用。

　　取消聘用的，市检察院可以按照考试成绩从高到低依次递补其他人选。

　　七、薪酬待遇和劳动合同

　　获聘人员按规定签订聘用合同，享受相应的工资福利待遇，税前工资(包含个人应缴社保和公积金等)如下：

　　聘用后试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他注意事项

　　(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

（编辑：广东华图）