2017年揭阳普宁市委组织部关于面向全市遴选工作人员3名(2)

　　(三)资格审查。报名结束后，由市委组织部组织资格审查，对符合遴选条件的，准予报考并发放集中考评通知书。报名人员提供的相关材料必须真实准确，凡存在弄虚作假的，一律不予选调，并给予严肃处理。

　　(四)综合考评。主要测试报考者的文字综合能力、应变能力、分析解决问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力、言行举止和仪容仪表等。采取笔试与面试相结合，各按满分100分计算，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。遴选职数与报名人数比例需达到1:6。如果达不到该比例，是否开考由市委组织部研究决定。

　　1.笔试。侧重政策理论水平、文字综合能力、分析解决问题能力测试。由考生根据指定的主题或情景，结合实际，独立撰写文字材料。笔试结束后，依各遴选职位报考者笔试成绩高低顺序，按1:6比例确定各遴选职位面试对象。

　　2.面试。侧重统筹协调、应变决策、逻辑思维、计划组织、言行举止、仪容仪表和语言表达能力测试。分两部分进行：一是由参加遴选对象就自己近年来的工作情况、体会及今后的工作打算作专题陈述(每人要求不超过6分钟);二是由主评委提出两个问题，考生现场回答。

　　面试后，按综合成绩从高到低的顺序等额确定初步考察人选。

　　(五)考察、体检和公示。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行详细综合了解，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。同时，考察对象由市委组织部统一组织，按照国家公务员录用体检标准进行体检。体检不合格者直接淘汰，从进入面试范围的人员中根据总成绩从高分到低分依次等额递补。根据遴选对象综合成绩、考察、体检等情况提出正式遴选人员初步名单，提请部务会确定，并将确定的拟遴选人员在普宁组工网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)试用。公示期满无异议的进入试用环节，试用时间为3个月。试用期间，其工资福利由原单位发放。

　　(七)办理调动手续。试用期满考核合格的，按照规定程序办理调动任职手续。考核不合格的，回原单位工作。试用期间，人选所在单位对干部职务调整的，市委组织部不予认可。

　　五、工作要求

　　此次公开遴选市委组织部工作人员，是加强全市干部队伍培养锻炼的一项重要举措。各地各单位和相关工作人员要严格执行干部人事工作纪律，严禁不正当竞争行为，不得以请吃、送礼、舞弊等不正当手段参加遴选。一经发现，立即取消遴选资格，并追究相关人员责任。

　　报名咨询电话：2222446;遴选工作监督电话：2223755。

　　中共普宁市委组织部

　　2017年5月10日

　　附件：

　　1.中共普宁市委组织部面向全市遴选工作人员报名表

　　2.中共普宁市委组织部面向全市遴选工作人员职位表

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（编辑：广东华图）