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2017年梅州市丰顺县委组织部公开遴选科员3名

2017-04-19 16:23 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　为优化县委组织部机关公务员队伍结构，加强工作力量，提高队伍素质，我部决定在全县公务员或参照公务员法管理单位公开遴选科员3名。现将有关事项通知如下：

　　一、资格条件

　　1、思想政治素质好，热爱组织工作，组织观念和纪律观念强;有一定的政策理论水平，有较强的文字综合、口头表达和组织协调能力;坚持原则，公道正派，敬业廉洁，遵纪守法;身心健康。

　　2、各镇(场)、县直各单位实施或参照公务员法管理单位的公务员，在编在岗满1年以上(时间截止2017年7月31日)。

　　3、本科以上学历(第一学历需为全日制大专)。

　　4、年龄35周岁以下(1982年8月1日后出生)。

　　5、具有下列情形之一的，不列入公开遴选人选：基层公务员未满最低服务期限的;其他不适宜遴选的情形。

　　二、遴选程序

　　(一)报名

　　采取现场报名方式，报名地点设在县委组织部干部一室。报名人员应如实填写《中共丰顺县委组织部公开遴选科员报名表》(见附件)，《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，并提交毕业证、身份证、近期二寸正面免冠照片1张、单位同意报考证明(含入职时间、年度考核等情况)及其它相关材料的原件和复印件。

　　报名时间：2017年4月24日-28日共5天，咨询电话：6688066。

　　(二)资格审查

　　根据报名者提供的材料核查其是否符合遴选资格条件，符合的发给笔试准考证。考生于2017年5月5日到县委组织部干部室领取笔试准考证。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试时间初定于2017年5月9日进行，具体时间地点见《准考证》。笔试重点考察应试者理论素养、知识水平和文字综合能力。考试不指定用书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。

　　根据笔试成绩高低按遴选人数1：3的比例确定面试对象，面试时间初定于2017年5月19日进行，具体时间地点另行通知。面试采用结构化面试方式，重点考察应试者的实际工作能力、解决问题能力和语言表达能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。

　　(四)考察

　　根据笔试、面试两项成绩相加从高到低顺序，按遴选职位12的比例确定考察对象人选(两项成绩相加相同的以笔试成绩高低为序)。考察由县委组织部组成考察组对考察对象人选进行考察，考察组根据考察对象人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行打分(考察打分按100分计算)。

　　(五)确定初步人选

　　按考生总成绩高低确定初步人选，总成绩按下列公式计算：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察评分×30%，成绩计算到小数点后2位。

　　(五)跟班学习

　　初步人选在部机关进行为期1-3个月的跟班学习。

　　(六)考核转任

　　根据人选在部机关跟班学习期间的表现以及体检、个人档案和个人有关事项报告核查情况，研究确定转任人选，按规定办理转任手续(人选达不到我部相关要求的，减少或取消遴选职位)。

　　三、组织纪律

　　参与遴选人员在遴选过程中有如下情形之一的，取消遴选资格：托人说情打招呼的;原单位不同意遴选的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料或其他不正当手段获得遴选资格的;考察或体检不合格的。

　　四、注意事项

　　1、本次遴选体检费用由遴选对象自己支付。

　　2、报名人数与遴选职位数需达到3:1的比例，若达不到人数比例，相应减少遴选名额。

　　3、科级干部参加遴选并转任的，按科员职务管理。

　　五、本公告由中共丰顺县委组织部负责解释。

　　附件：中共丰顺县委组织部公开遴选科员报名表.doc

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