公务员考试法律常识：诉讼时效制度的性质

2016-03-17 13:27 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　1.法律规定。《诉讼时效规定》第2条规定：“当事人违反法律规定，约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益的，人民法院不予认可。”

　　2.理解。根据《诉讼时效规定》第2条的规定，诉讼时效制度属于强制性规范，当事人的约定与法律关于诉讼时效的规定相悖的，该约定无效。

　　(1)当事人排除诉讼时效适用的约定无效。包括:①约定彼此间的债权债务不适用诉讼时效(法律另有规定的除外);③约定起诉期间(属于变相排除诉讼时效的适用)。如甲、乙约定：“甲有诉求，须在合同订立之日起3个月内起诉，否则甲无起诉的权利。”

　　(2)当事人不得约定延长或者缩短诉讼时效期间。包括：①当事人约定延长诉讼时效期间的约定无效(原因：与诉讼时效制度督促请求权人积极行使权利的功能相悖);②当事人约定缩短诉讼时效期间的约定无效(原因：有违平等保护债权人与债务人的理念。)

　　(3)债务人不得预先处分时效利①诉讼时效期间经过后，债务人获得时效利益(诉讼时效抗辩权)，此时，债务人可明示放弃时效利益或者默示放弃时效利益。②诉讼时效期间经过之前，债务人预先放弃时效利益的行为无效。

　　典型试题

　　〔I〕关于诉讼时效，下列哪些选项是正确的?(08年·卷三·52题一AB)

　　A.诉讼时效仅适用于请求权

　　B.一般诉讼时致期间属可变期间

　　C.诉讼时效期间均从权利人知道或应当知道权利被侵害时起计算

　　D.诉讼时效期间届满后所受领的给付构成不当得利

　　〔II〕某公司因合同纠纷的诉讼时效问题咨询律师。关于律师的答复，下列哪些选项是正确的?(10年·卷三·52题一ABD)