2014年广东湛江市公安局招考协勤人员200名公告(2)

　　四、考试

　　本次招考协勤人员采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　主要考查考生交通法规和应知应会知识。

　　笔试结束后，根据报考者笔试成绩高低，按招录职位与报考者1：2比例确定体能测试对象。

　　(二)体能测试

　　测试项目为10×4米往返跑和提杠铃(男性80KG、女性40KG)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1;提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。

　　(三)面试

　　参照招考公务员面试方式进行。

　　(四)考试成绩

　　各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。

　　五、确定拟招聘对象

　　我局根据报考者考试总成绩高低，按招录职位与报考者1：1比例确定拟招聘对象。

　　六、体检与考察

　　我局参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求，组织拟招聘对象进行体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。

　　考生体检或考察不合格的，根据考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检或考察。

　　七、招聘

　　考生经考察合格后，我局按有关规定办理招聘手续，与其签订劳动合同，合同期限为四年，试用期三个月。合同期满后，根据协勤人员工作表现和实际需要，由我局决定是否续签。

（编辑：广东华图）