考生必读:2014年广东公务员考试报考指南(8)

2014-01-30 14:04 广东公务员考试网来源：广东华图教育

　　37.体能测评有何规定?

　　报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位的考生，还须进行体能测评，不合格者不能进入面试。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，测评项目为10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高。其中：10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，考生在测评10米×4往返跑前可以练习，熟悉规则;纵跳摸高测评次数不超过3次。测评结果得出后均不进行复测或补测。其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　38.进入面试环节后，考生能否放弃考录资格?

　　通过资格审核具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗工作的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考广东省公务员。

　　39.如果报考人员在报名参加广东省2014年考试录用公务员时符合报考条件，但在招考过程中，被中央或其他地方机关录用为公务员，应如何处理?

　　报考人员在广东省2014年考试录用公务员的招考过程中，被中央或其他地方机关录用为公务员，报考人员应如实报告情况，并中止参加广东省2014年公务员的考录，招录机关不再将其列为面试、体检、考察人选。

　　40.体检工作由谁负责?体检的项目和标准怎么确定?涉及体检的文件有哪些?

　　体检工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署，由市级以上公务员主管部门组织实施。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。涉及体检的文件有：

　　(1)原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号);

　　(2)人力资源社会保障部、卫生部印发的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号);

　　(3)人力资源社会保障部、卫生部和国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号);

　　(4)人力资源社会保障部、国家卫计委和国家公务员局印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的相关职位(含公安机关、监狱戒毒管理机关的警察职位和法检机关的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中的部分职位)录用公务员，其相关项目应按照该标准执行，未作规定的职位或项目，体检标准仍按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　其他部门招录公务员，都要按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。