(二)资格复审

　　岗位匹配性测试前，将组织现场资格复审(具体时间地点另行通知)，需携带以下资料：

　　1、《报名表登记表》(可登陆报名网站下载打印);

　　2、身份证、户口薄、学历学位证、工作证、相关资格证书及职位要求的其他证明材料。

　　上述材料需提供原件和复印件。经资格复审合格者，发放岗位匹配性测试通知书。

　　(三)岗位匹配性测试

　　岗位匹配性测试委托专业机构出题，主要测试报考人员素质能力是否与选调岗位匹配。

　　(四)体检和组织考察

　　岗位匹配性测试结束后，根据每一个职位的成绩高低排序，按选调职位数1：1比例确定入围体检和组织考察人选。体检或组织考察不合格的，可在报考该职位人员中按成绩从高到低顺次递补。

　　组织考察期间，本人需提供单位出具的同意选调证明，如不能出具，视为放弃选调。

　　(五)确定人选并公示

　　体检和组织考察合格者，确定拟选调人选，并进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定办理调动及任职手续。

　　五、其他事项

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