2013茂名市人民政府办公室公开遴选公务员5名公告(2)

　　5.本人近期免冠正一寸彩照3张;

　　6.可提供发表过的文稿作参考。

　　注：所有要求提供的材料统一用A4纸。市区外报名人员可邮寄有关材料复印件，其原件在参加测试时带来确认。

　　三、选调方式

　　(一)笔试。笔试内容：写一篇3000字左右的文章。笔试采取闭卷方式，分值为100分，占总成绩的50%，笔试低于60分不予录用。

　　(二)面试。采用结构化面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。遴选人数与面试人数的比例为1：3。面试分值为100分，占总成绩的50%，面试低于60分不予录用。

　　面试前，要进行资格复审。进入面试的人选请携带身份证、学历证、学位证、工作证原件等参加现场资格确认。凡有关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并按笔试成绩依次递补。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩折算后计总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，确定考察人选。

　　笔试成绩、入围面试人员、面试成绩在“茂名市人力资源和社会保障局网”上公布。

　　(三)体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。只对体检合格者进行实地考察。

　　(四)组织考察。根据考试总成绩和体检情况，确定考察人选，茂名市府办人事科负责组织考察工作。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考察人选在“茂名市人力资源和社会保障局网”上公布。

　　(五)研究决定。根据考察情况和考试成绩，茂名市政府办公室党组研究提出拟任职人选。

　　(六)审批录用。将确定的拟任职人选的基本情况进行公示，在“茂名市人力资源和社会保障局网”公示7天后，按有关规定办理审批调动手续。

　　笔试、面试、体检、考察的时间地点另行通知。

　　附件：茂名市政府办公室公开遴选公务员报名表

　　茂名市人民政府办公室

　　2013年7月22日

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（编辑：广东华图）