2013广州市公务员考试面试命题六大规律深度透析(2)

　　4、随机应变能力

　　有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

　　(四)题目数量：

　　一般在3-6道题之间，常态下为5道题。

　　(五)题目难度：

　　介于适中和略难之间，后者居多。

　　(六)凸显“公性”

　　虽然不同的部门与系统进行面试，但是并不能明显看出各自特色，反而呈现出相对鲜明的共性特征，凸显公务员的“公性”，这同时也昭示着公务员面试的规范化方向，更能体现公务员录用的公开、公平、公正原则。

　　综上，通过总结概况公务员面试命题规律，我们不难得如下结论：公务员，作为国家公权力的行使者、公共利益的维护者，国家对其提出的要求会越来越严，考察的要素会越来越全，具备的能力会越来越强，综合素质会越来越高。在此，广东省人事考试网提醒广大公务员考生认清这一趋势，提前做好准备。

　　最后，让我们以美国哈佛大学的著名校训共勉：时刻准备着，当机会来临时你就成功了!

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（编辑：广东华图）