2013年广东省公务员面试社会热点：高学历清洁工(2)

　　模拟题

　　某市招聘457个清洁工承诺有事业编制，引来1万余人报名，其中近3000人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。针对这一现象，你怎么看?

　　参考解析

　　体制内的工作稳定、生活有保障、福利待遇好成为吸引大学生选择工作的首要条件。正因如此，出现了题目当中众多大学生争相报考清洁工的岗位这一现象。但是这种现象背后深层次的原因不得不引起我们的反思。

　　首先，严峻的就业压力引发人才逆流。由于高校盲目扩招造成人才过剩，人才市场供过于求的形势越演越烈。据人力资源和社会保障部最新统计显示，2012年全国普通高校毕业生预计680万人，据《2012年中国大学生就业报告》统计，2011年毕业大学生中近57万处失业状态，加上往年没就业的大学生，至少要800万以上新增岗位才基本满足需求。大学生们为了生计，只能放下架子，向中低层岗位进军。

　　其次，大学生缺乏职业归属感，盲目崇拜体制内工作。当下，大学生选择职业往往偏重工作的性质，而不是工作的实质内容。事业编制在现在的中国社会意味着可以优先享用社会资源，一个编制内人员和非编制人员的收入和社会地位会形成巨大反差。社会学家孙立平曾撰文指出，到2006年底，全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多，随着津补贴改革的到位，差距还将进一步扩大。工作稳定、薪酬福利待遇优厚使得大学生们没有勇气拒绝。

　　最后，大学生普遍存在求稳心理，创新不足。青年一代本应该是朝气蓬勃，敢闯敢拼。但据中国网就当前大学生就业取向所做的相关调研，外企、政府部门、事业单位、国企是85.03%的大学生毕业后比较心仪的去处，而仅有3.74%的大学生毕业后会选择民营企业，另有11.23%选择了“其他”。原因也似乎很简单，到企业找工作，其经济效益不确定，员工待遇难以确保，员工随时有因企业倒闭而丢失饭碗的可能，若自我创业更是风险重重。而体制内人员则不存在此现象，不用担心生活会有多大变化。另外，清洁工的岗位属于简单重复性体力劳动，随着社会的发展，此类工作可能会被机械化所取代。受到高等教育的大学生扎堆从事此工作，缺乏创新性。

　　社会的发展需要高等教育人才到各行各业去服务，整体提高社会的发展水平。但大学生扎堆报考清洁工却是对人才的浪费、社会资源的浪费。因此，要想改变大学生们对“清洁工编制”的热追，需要做好以下几个方面工作：

关键词阅读： 社会热点 高学历 清洁工 2013广东公务员面试

（编辑：广东华图）