八、资格复查及公示

对考试、体检和考察合格的应聘者，用人单位将其报名资料送市人社局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市直组织的事业单位工作人员、机关雇员考试招聘考试；复查通过的，由市人社局在上述网站公示拟聘用人员名单，公示时间7天。

九、聘用

对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格的，可按期办理转正；试用期满考核不合格者可解除聘用合同。试用期长短按聘用制有关规定执行。

十、监督管理

应聘人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。监督举报电话：0750-3873788（市人社局职员和雇员管理科）；0750-3935275（市人社局人事监察科）。

十一、注意事项

（一）应聘者报名前需认真阅读本公告。

（二）本公告尚未明确的事项，可参考《广东省县级以上机关2012年考试录用公务员报考指南》（附件3）中的解释。

（三）本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

附件：

1、2012年江门市直教育行业专场招聘人员岗位表

2、广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2012版）

3、广东省县级以上机关2012年考试录用公务员报考指南

江门市人力资源和社会保障局

二〇一二年七月三十日

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