职位保护 华图在坚守
答:互动质量指的是考生在无领导小组讨论面试中,基于平等身份,就任务与组员交换意见的行为表现,这种表现越到位互动质量就越高;反之,互动质量就越低。
行业培训“误区”,角色至上
在无领导小组讨论面试中,考生的关键角色是任务讨论的有效参与者,而不是所谓的团队角色,诸如“领导者”、“组织者”、“协调者”、“记录者”等人为区分的角色。
提高互动质量 成为亮眼高分选手
对其他考生的发言内容进行适当总结
根据讨论的进程,可以对讨论内容进行适当总结
打断别人发言的行为是极其不礼貌的,不仅会招致其他考生的反感,激化对立情绪,而且也是考试中被明令禁止的一种行为,会直接影响到自己的分数。
在无领导小组讨论面试的考官测评题本中,明确要求考生不应该通过使用举手表决的行为来达成一致。
不断重申个人正确观点,并且指出大家错误的认知。
可以装作具备大局观的姿态,及时调整自己观点。
1.在总结其他人内容的时候,适当在引出个人的观点。
2.根据题本中明确的任务要求来区分讨论进程。
可以做好记录工作,在自由讨论环节争取发言机会。或者紧跟前一位发言考生,抓住话音刚落的时机顺势发表自己的观点。
1.紧跟前一位发言考生,抓住话音刚落的时机顺势发表自己的观点。
2.多名考生同时发言,在气势上压倒对方。
3.切忌打断别人的发言
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