2018年江门市中心医院招聘高层次人才启事

2018-04-03 14:02 广东人事考试网来源：江门市中心医院

　　广东卫生人才网同步江门市中心医院招考公告信息：2018年江门市中心医院招聘高层次人才启事，报名时间：详见公告，请考生多加关注。更多江门医院招聘,江门卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2018年江门市中心医院招聘高层次人才启事
公告来源：江门卫生人才网	招聘人数：若干人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
江门华图咨询电话：0750-3126589	在线咨询：

　　点击查看>>2018粤东西北医疗卫生招聘公告(公告提前看，提前预约免费短信提醒)

　　点击获取>>>历年粤东西北地区医疗卫生招聘考试模拟题

　　为进一步实现我院“兴院惠民，建设群众满意的高水平综合性医院”目标，加快建设人才培养工程、专科做强工程等八大工程，实施当名医、建名科、创名院“三名”战略，争创粤西区域研究型医疗中心，建设成为广东省30所高水平医院之一，我院拟招聘下列高层次人才，具体如下：

　　一、高层次人才条件及要求

　　(一)核心技术、高水平人才

　　1. 具有博士及以上学位，在教学、科研、临床一线工作。境外应聘者应在高水平医疗机构工作，具有副教授及以上职称;国内应聘者应在国内知名高校、知名医疗研究机构工作，具有正高职称;

　　2.治学严谨，作风正派，具有国内外知名高校或三甲医院十年及以上工作经历;

　　3.技术创新能力强，在所从事的临床专业及科研领域学术造诣深厚，取得国内外同行公认的成就;

　　4.具有创新性、战略性思维，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;

　　5.恪守医护人员职业道德规范，具有拼搏奉献精神;

　　6.身体健康，保证聘期内院内每年工作时间不少于3个月;

　　7.曾主持国家级科研项目，或所主持科研项目获得省部级科技进步奖一等奖奖励，或本人为院士或珠江学者或长江学者。

　　(二)学科带头人

　　1.具有硕士及以上学位，正高级专业技术资格，年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);

　　2.治学严谨，作风正派，具有国内外知名高校或三甲医院九年及以上工作经历;

　　3.在所从事的临床专业及科研领域学术造诣深厚，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力;

　　4.医术高超，业绩卓著，取得重大价值成果，在同行中具有较高知名度及学术地位;

　　5.曾主持国家级科研项目，作为主要完成人(排名前三名)获得省部级科技进步奖二等奖及以上奖励，或国家高层次人才特殊支持计划、国家百千万人才工程人选，或广东省培养高层次人才特殊支持计划。

　　(三)青年拔尖人才

　　1.具有硕士以上学位，副高及以上专业技术资格，年龄在40岁以下;

　　2.治学严谨，作风正派，具有国内外知名高校或三甲医院六年及以上工作经历;

　　3.具有较强的科研能力和较高的学术水平，发展潜力大，临床工作能力强，具有较突出的临床技术特色，能独立完成本学科国内创新的诊疗技术;

　　4.曾主持省部级以上科研项目并取得较高质量的科研成果，或主持的科研项目获得市级科技进步奖二等奖以上，或近五年以第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表论文2篇及以上。

　　(四)博士后

　　1.具有博士学位;

　　2.治学严谨，作风正派，具有较强的科研能力和较高的学术水平，发展潜力大，临床工作能力强;

　　3.具有较突出的临床技术特色，能独立完成本学科国内创新的诊疗技术;

　　4.曾主持省部级以上科研项目并取得较高质量的科研成果，或作为主要完成人(排名前三名)获得市级科技进步奖二等奖及以上奖励，或近五年以第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表论文2篇及以上。

　　(五)青年博士

　　1.具有博士学位，年龄在35岁以下;

　　2.治学严谨，作风正派，具有在国内外知名高校、研究机构学习或工作经历。

　　二、相关待遇

　　(一)医院为引进人才提供相应的薪酬及社会保险、住房公积金、假期等福利待遇。试用期满及转正定级后，取得师级资格的，可享受中级级别的奖金待遇;取得中级资格的，可享受副高级级别的奖金待遇。

　　(二)对引进的高层次人才，在我院工作满三年，专业技术工作无出现负面情况的，在本市购买住房时，医院给予每人(户)一次性发放购房补贴。标准为：学科带头人20万元，青年拔尖人才10万元，青年博士5万元(不含市发放部分)。

　　(三)优先安排入住过渡性住房。到我院工作第1-3年免房租，第4年起按医院有关规定支付房租(每月水电费按实际用量支付费用)。

　　(四)医院提供科研启动经费，核心技术、高水平人才及学科带头人50-100万元，青年拔尖人才10-20万，青年博士5-10万元。科研启动经费的使用与管理按照医院科研管理相关规定执行。

　　(五)协助解决引进高层次人才的配偶就业问题。我院引进的高层次人才，其配偶具有医、技、药、护大专及以上学历，或具有师级及以上资格的卫生技术人员，医院有相应岗位需要，配偶符合岗位任职条件，经考核合格，已于原单位纳入事业编制的可调入为医院在编员工;尚未纳入事业单位编制的可招收为医院非编员工。其配偶属非卫生技术人员且具有中专及以上学历的，在医院有相应岗位需求的前提下，符合岗位任职条件并经考核合格的，可招聘为医院非事业单位编制员工或劳务派遣人员。

　　(六)充分利用市政府高层次人才新政，协助引进人才申请江门市高层次人才租房补贴、购房补贴等江门市相关政策待遇。

　　三、引进程序

　　(一)医院根据学科建设及发展需要，制定人才引进计划;

　　(二)面向社会公开招聘，受理求职材料，包括求职者的个人简历、学历学位证明、工作证明、业绩成果、来院拟开展的工作计划等相关材料;

　　(三)医院人力资源科对求职材料进行审核;

　　(四)由人力资源科组织专家对求职者进行评审及考核，并将评审考核结果提交医院党政联席会议讨论确定;

　　(五)医院与拟引进人才签订合同。

　　四、报名方式

　　有意者须登录江门市中心医院官方网站www.bjch.com，点击首页右方人才招聘栏，进入招聘网上报名系统完成报名，报名截止时间为该岗位招满即止。并请把个人简历发邮件到jmszxyy@qq.com，并注明报名的岗位。

　　联系电话：0750-3366167

　　联系人：关老师、林老师

　　联系地址：广东省江门市海傍街23号江门市中心医院人力资源科

　　邮政编码：529000

　 —— 编辑推荐 ——

　　年广东各地区医院招聘公告（每日更新）

　　年广东各地区医疗卫生单位招聘公告（每日更新）

广东医疗卫生考试动态_备考资料				备考大礼包
执业药师	考试动态	备考资料	每日题库	执业药师无忧大礼包护士执业资格考试考前密押六套卷护士执业资格考试随身记健康管理师考试考题解析班医疗事业单位【结构化面试】课程
护士资格	考试动态	备考资料	每日题库
医师资格	考试动态	备考资料	每日题库
健康管理师	考试动态	备考资料	每日题库