四、确定体检人选
面试结束后,按技能考核成绩、面试成绩各占50%合成总成绩,并在面试成绩60分以上人员,按总成绩从高分到低分顺序等额确定体检人选。两人及以上竞聘同一职位,如总成绩相同,以面试成绩高低确定体检人选;技能考核成绩和面试成绩完全相同的,由招聘单位根据考察情况决定拟聘人员。
五、体检
体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。
体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
六、考察
体检合格的报考人员,招聘单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察包括资格复审和考核。
经考察不合格的,由招聘单位报主管部门、区人力资源局审定,审定不合格的取消聘用资格。
七、公示
经招聘单位考察合格的拟聘人员,由招聘单位主管部门审定,审定合格的,在区人力资源局网站公示7天。
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(编辑:广东华图)
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