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  • 2017中山大学附属第一医院(东院)公开招聘医疗岗工作人员57名(3)

    2017-06-06 14:02 广东人事考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      2、面试

      根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)。

      面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平,满分100分。

      3、考试总成绩

      考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于70分的,不进入体检范围。

      (四)体检

      按面试成绩从高到低排序,按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。

      (五)院长书记办公会议审批

      (六)考察

      对体检合格的应聘人员进行拟聘用考察,着重审核拟聘人选个人档案,了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况,以及应聘资格条件的真实性。

      (七)公示

      体检、考察合格者,名单在医院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

      (八)报上级主管部门审批

      (九)聘用

      上级主管部门批准后办理聘用手续。

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    (编辑:广东华图)

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