2018粤东西北医疗事业单位招聘预防医学知识：筛检的评价结果

2018-04-25 14:27 广东公务员考试网来源：粤东西北事业单位招聘网

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　　筛检的评价结果:

　　一、真实性，亦称效度，指测量值与实际值相符合的程度，故又称准确性。

　　用于评价真实性的指标有：

　　灵敏度(真阳性)=A/(A+C)

　　假阴性(漏诊率)=C/(A+C)(数值均在有病组)

　　特异度(真阴性)=D/(B+D)

　　假阳性(误诊率)=B/(B+D)(数值均在无病组)

　　阳性预测值，指筛检阳性者中患该病的可能性。=A/(A+B)

　　阴性预测值，指筛检阴性者中真正为非患者的可能性。=D/(C+D)

　　二、联合试验

　　串联试验：或称系列试验，即全部筛检试验结果均为阳性者才能定位阳性。该方法提高特异度，降低灵敏度。如：筛检糖尿病先做尿糖检查，阳性者再查餐后2小时血糖。只有两者皆为阳性才作为筛检阳性。

　　并联试验：或称平行试验，即全部筛检试验中，任何一项筛检试验结果阳性就可以定为阳性。该方法提高了灵敏度，降低了特异度。

　　【单选题】以下说法错误的是：()

　　A.评价筛检试验测量值和真实值符合程度的指标是真实性

　　B.真阳性是指灵敏度

　　C.串联实验可以提高特异度，降低灵敏度

　　D.漏诊率是假阳性率

　　E.阳性预测值指筛检阴性者中真正为非患者的可能性

　　【参考答案】D。华图解析：漏诊率是假阴性率，参考上文。

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