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【导读】这是面试真题:怎样面对已做很久的工作突然转交给他人,你对一项工作已经进行了很久的调研工作,这个时候领导突然让别人负责这个工作,你该怎么办?【解析】 协调类,【此题考核核心】 沟通协调能力以及正确对待挫折,【答题主线】 破题+反思+沟通+表态,【参考答案】 我已经做了很久的调研,突然让别人负责,我未免有点委屈,但是我会很快的冷静下来。

 

你对一项工作已经进行了很久的调研工作,这个时候领导突然让别人负责这个工作,你该怎么办?

  【解析】 协调类
  【此题考核核心】 沟通协调能力以及正确对待挫折
  【答题主线】 破题+反思+沟通+表态
  【参考答案】 我已经做了很久的调研,突然让别人负责,我未免有点委屈,但是我会很快的冷静下来。
 
  首先,我会自我反思,是否是我工作进程太慢,领导不满意,或是我平时没有及时向领导汇报调研工作,领导不了解调研进程,对我产生了误解。如果是上述情况,我会积极和领导沟通,向领导汇报我目前的工作情况。如果领导经过权衡认为还是由我继续进行原来的工作更适合,那我一定不辜负领导的信任,全力以赴把调研工作做好。
 
  其次,如果领导认为别人更适合,那么我会服从领导的决定,做好工作交接工作,同时积极配合同事把后续的调研工作做好。
  最后,我不会因为这次事件而影响我以后的工作,我会积极总结这次调研的经验教训,注意以后的工作方式、方法以及加强沟通能力,不断提高自身的各方面素质和能力,做一名组织放心,领导信任,同事喜爱,人民满意的公务员。
 
  【华图名师点睛】 我们在工作中会遇到一些挫折,能否正确对待挫折是一个人成熟的表现。在答这类题目的时候我们必须做到:不能表现过于无所谓,这样就背离了实事求是的精神,可以表达自己的心情,但是不能太沮丧。遇到挫折肯定会对工作有所影响,所以我们应该以工作为重,不能因此而影响了工作。同时,我们也要争取自己的合法权利,但也要服从领导的决定。

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