模块法学习、个性化训练、反套路答题助你面试成“公”
2011-01-24 09:59 广东公务员考试网 http://gd.huatu.com/ 作者：齐峰 秦琳 来源：华图教育国考面试来势汹汹，顺利通过笔试的考生都卯足了劲想在面试中能够一举成“公”，实现自己的红领梦想。其实，面试作为一种公务员考试测查能力的方式，其与笔试最大的区别在于：笔试是一种完全以知识占有、知识反映为核心的考查方式；而面试则是通过人岗匹配性的测试，选择出极具个性化的最适合的人选。所以，从这个意义上讲，国考面试并不是将要进入“非模式化”的时代，而是一直处于“个性化学习训练”的人岗匹配时代。
综合分析这几年来国考面试的整体趋势，早已经从最初的简单要求面试时考生能够说出话来，到对答如流的回答考官提问，现在过渡成为考生个性化及人岗匹配考察的更高层次。所以，考生未来应对国考面试的过程可以说是在“带着镣铐跳舞”。华图教研中心分析2011年国家公务员考试的面试形式，大致有四个面试测评手段：无领导小组讨论、结构化面试、情节模拟、公文筐。这些面试结构中均要求考生在答题的过程中思路清晰，临场时反套路答题，另一重要备考环节就是考生学习的时候应注重个性化的学习与训练；将自身的个性化特点与面试岗位的岗位匹配度高度结合。同时注意避免进入固有模式的备考误区。这就对考生的内在和外在表现都提出了更高的要求。
在以往的面试形式中有几个问题比较突出：
考生基础知识不够扎实，导致在面试过程中捉襟见肘、东拼西凑，这样的面试势必不会符合考官的要求。真正的面试过程虽然只有15-20分钟的时间，但是背后考查的内容却是十分丰富的，需要考生对命题规律、考官评分角度、政策理论知识与社会常识等答题要求熟练掌握，在此基础上梳理出脉络，收集和归纳答题语言。这就需要考生拥有牢固的理论基础，通过对国家公务员考试面试部分的自我认知、组织管理、综合分析、人际沟通、应急应变等五大核心模块有所掌握，同时又要配合热点、口才训练、思维训练、心理辅导、职位深度匹配、公务礼仪等六大提高模块的应用，才能够保证考生在答题时“随心所欲”，一切由心而生。
考生面试备考过程中缺乏实战演练，没有做到配合岗位需求备考，这样在面试的时候很可能会惨遭淘汰。公务员面试最重要的目的是选择出最适合特定岗位的考生，这就要求考生一定要根据自己所报的岗位做出特定的训练计划。每个岗位要求考生应该具备的素质是不同的，这需要考生既在报名前仔细斟酌，同时在面试的过程中更加需要表现出适合该岗位的特质。为此，华图教育推出了全新升级的课程题：课前、课中、课后专家全程跟踪个性化辅导，人岗匹配的教学模式全面提升面试综合能力，基于岗位的个性化训练+学员自身个性化特点的授课形式。相信借助全方位的实战演练和人岗匹配的个性化训练，考生的面试应试素质自然会有很大程度的提升。
考生一味模仿，答题内容套路化、模式化，千篇一律，缺乏创新，难以在临场时脱颖而出。在面试中，具有个人风格特色的精彩答案是考生脱颖而出的关键。而死背答题模板这种方法与个性化是背道而驰的，在考情瞬息万变的近几年来，这种方法已不能应付高度成熟的面试考查。反套路，就是打破刻板化面试答案的束缚，通过训练，将科学严谨的答题思路转变为考生自身的思维习惯，帮助考生学习规律、掌握规律、运用规律，做到“从心而欲”。即使在考场上也能超自然地做出正确的反应。
当前国考面试形势给考生的个人素质提出了更高的要求，希望华图教育推出的“模块法学习、个性化训练、反套路答题”课程体系能够给考生备考面试提供帮助，预祝各位考生在面试中能够一面成“公”，梦圆红领！