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  • 2020广东事业单位面试热点:领导安排的工作完不成?试题精讲

    2020-06-21 10:03 广东人事考试网 来源:广东事业单位考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      一棵果树结了10个果子,但自己只得到1个,第二年只结了5个果子,但也只得到1个,第三年干脆不长了。结果过了几年,身边其他果树都枝繁叶茂的时候,它却已是枯木了。这一故事带给你哪些启示?

      参考解析

      这棵树结出的果子象征着自己努力创造的价值,而得到的一个苹果象征着自己分配得到的利益。

      第一,这棵树从最初的结10个果子得到一个,到结5个还是能够得到一个果子,虽然自己创造的价值减少了,但是分配获得没有减少。因此,缺少了工作的积极性,最终干脆不长了。这启示我们在制定分配制度的时候一定要注意合理性,合理的分配制度才能够充分调动每一个工作者的生产积极性,从而最大限度地创造价值。

      第二,在不合理的分配制度面前,我们唯有创造更大的价值,只有将“蛋糕做得足够大”,我们才有可能分到更多的利益。于是,它还可以生长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。但是也很可能,被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子,相信在巨大的价值面前,应该不会分配只得到一个苹果。这启示我们,要不断地发挥自己的潜力,充分发挥自己的优势,创造尽可能大的价值,自己创造的价值越大,那么分配获得的利益才能越多。

      第三,对于果树来说,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,成为果树中的骨干,自然会受到主人的赏识。我们在刚开始工作的时候,或许我们才华横溢,意气风发,始终相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位做了大贡献没人重视;或许,只得到口头重视但却得不到实惠。总之,你觉得就像那棵苹果树,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远。这时候我们不能愤怒,少一些抱怨,多一些脚踏实地的努力,当自己逐渐成长为单位的业务骨干的时候,领导必然会重视,自己的价值也自然会随之提升。

      第四,苹果树没有分清楚自己到底在为“谁”在生长,把别人的评价作为自己奋斗的唯一目标,殊不知我们不是活给别人看,更重要的是活给自己的。我们说人的动机分为两种,内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人;如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因素所左右,成为它的奴隶。苹果树选择放弃生长实际上是因为没有合理利用内部动机,过分依赖于外部动机。这启示我们在生活工作中,要善于将外部动机转化为内部动机,不要过分依赖外部动机。例如,支持我们工作的不应该是物质上的奖励,而更应该是百姓的认可,在为人民服务过程中产生的自豪感和成就感,只有这样,我们才能够始终工作得开心、有动力。

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    关键词阅读: 广东事业单位面试热点 事业单位面试热门话题

    (编辑:广东华图)

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