2019惠州市大亚湾开发区招聘党组织书记储备人选39人公告

2019-10-15 17:47 广东人事考试网来源：惠州大亚湾区委组织部

　　广东事业单位考试网同步惠州大亚湾区委组织部招聘信息：2019惠州市大亚湾开发区招聘党组织书记储备人选39人公告，报名时间：10月28日至10月31日，请考生多加关注。更多关于2019惠州市大亚湾开发区招聘,惠州市事业单位招聘,惠州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019惠州市大亚湾开发区招聘党组织书记储备人选39人公告
公告来源：惠州事业单位招聘网	招聘人数：39人
报名时间：10月28日至10月31日	考试时间：另行通知
惠州华图咨询电话：0752-7387260	在线咨询：

　　为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，深化实施《大亚湾区贯彻落实〈广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)〉的实施方案》，努力建设一支高素质的村(社区)党组织带头人队伍，加强村(社区)党组织干部队伍储备工作，大亚湾区公开招聘39名村(社区)党组织书记储备人选，公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向全区39个村(社区)招聘党组织书记储备人选，每个村(社区)招聘1名。(具体岗位详见附件1)

　　二、薪酬待遇

　　村(社区)党组织书记储备人选由所在街道按有关规定负责做好日常管理，并落实不低于3000元/月待遇及相应保障。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，考核不合格的取消聘用资格。对在 2021年村级换届成功“一肩挑”当选为村党组织书记、村委会主任的村党组织书记储备人选，将直接获得我市面向村党组织书记定向招聘事业编制人员考试资格。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件：

　　1.政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争;

　　2.热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高的威信;

　　3.非现任村(社区)党组织书记;

　　4.中共党员，党龄在1年以上;

　　5.年龄45周岁及以下(1974年10月1日及以后出生);

　　6.报考村党组织书记储备人选须具有全日制大专及以上学历，并具有岗位所在村户籍，或户籍不在该村但已在该村居住满1年以上;报考社区党组织书记储备人选应具备全日制本科及以上学历;

　　7.符合国家计划生育政策;

　　8.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其它利益团体代言人的;作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的;近五年曾被评为不合格党员的;

　　2.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的;

　　3.违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间或曾受到刑事处罚的;违反治安管理处罚法，被调查期间或曾受到治安拘留处罚的;违反其他法律法规及相关规定，被调查期间或曾受到处理的;

　　4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

　　5.患有严重疾病无法正常履职的;

　　6.有法律、法规及相关政策规定不得列为村(社区)“两委”干部人选的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　公告时间为2019年10月15日至2019年10月24日。

　　(二)接受报名

　　报名时间为：2019年10月28日至2019年10月31日。报名采用现场报名的方式进行，符合资格条件的人选向报考岗位所在的街道党工委提出报名申请，提交以下报名材料：

　　①《大亚湾区公开招聘村(社区)党组织书记储备人选报名表》(附件2，一式2份);

　　‚内地居民第二代身份证、户口本、学历证书(以上材料验原件收复印件，各1份);

　　ƒ计生证明、无犯罪证明、无违纪证明;

　　„本人近期正面免冠一寸彩色照片2张(同时提交电子版)。

　　中共惠州大亚湾经济技术开发区委组织部组织科联系方式：0752-5562108。

　　各街道组织人事办联系方式：

　　澳头街道：0752-5577562;

　　西区街道：0752-5101380;

　　霞涌街道：0752-5581300。

　　(三)资格审查

　　报名人员所在街道党工委对报名人员年龄、学历、户籍等资格条件初步审查，并召开街道党工委会议进行研究，提出人选资格条件审核意见，报区委组织部进行复审。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

　　(四)领取准考证

　　按照统一编排要求制作准考证，准考证发放时间另行通知。通过资格审查的报考人员本人确实不能到场领取准考证的，可由他人代领，代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领。

　　(五)集中考试

　　由区委组织部统一组织笔试(百分制)和面试(百分制)，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目，同一个村(社区)符合条件的报名人数不足2人的，取消该岗位的招聘计划。笔试成绩从高分至低分按 1 : 2比例确定面试人选名单，未达60分的，不得列为面试人选。考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试成绩按照四舍五入保留小数点后3位，最终名次按总成绩由高至低顺序确定，如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定名次。

　　(六)组织体检

　　根据招考岗位数，在合格分数线内考试总成绩由高到低等额确定体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(实行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

　　(七)人选考察

　　由区委组织部牵头，街道党工委按照程序在确定拟考察人选名单后10个工作日内完成人选考察工作。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(八)人选公示

　　对体检、考察合格的考生，在街道及人选所在村(社区)进行公示，公示时间不少于7 个工作日，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由街道党工委按规定程序予以聘用。

　　(九)递补情形

　　因体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现问题而导致储备岗位出现空缺的，可按相应岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补人选，对递补人选考察合格的进行体检、公示。递补期限为公示期满起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　(十)聘用培养

　　通过考试、体检、考察、公示的人选与街道党工委签订聘用协议，被聘用人选按照“内挂村、上挂街道”进行跟踪培养，村党组织书记储备人选可结合村情实际跨村任村党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，条件成熟的应及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按照程序担任或者兼任村民小组长。

　　(十一)考核管理

　　由区委组织部统筹各街道党工委，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。在 2021年村级换届中未当选村(社区)党组织书记或“两委”干部的，不再作为储备人选。