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  • 2019年梅州市丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘100人公告(2)

    2019-10-12 15:56 广东人事考试网 来源:丰顺县人民政府 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

    公考刷题群

      面试成绩按100分计算,面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后,将向考生发给个人面试成绩通知单。

      考试总成绩按下列公式计算:

      考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

      考试总成绩合格分数线为60分。

      四、体检

      体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序,以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

      五、考察

      体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的,视为放弃聘用资格)。

      六、公示和聘用

      体检及考察合格者确定为拟聘用人选。

      拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网(https://www.fengshun.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

      被聘用人员按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,与招聘单位签订聘用合同,并严格履行合同条款。

      被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

      本次公开招聘被聘用人员必须与工作单位签订3年以上服务期。

      七、其他事项

      1、本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

      2、凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格;

      3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话,受理群众的监督和举报,电话:0753-6886391;

      4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释,附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

      附件1:《2019年丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘人员岗位表》

      附件2:《广东省丰顺县事业单位公开招聘人员报名表》

      附件3:《2019年丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘报考指南》

      附件4: 《广东省2019年考试录用公务员专业目录》

      (附件请在电脑端进行下载,暂不支持移动端下载和查看)

      丰顺县人力资源和社会保障局

      2019年10月12日

      原文标题:2019年丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘人员公告

      原文链接:https://www.fengshun.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzp/t20191012_79925.htm?from=timeline&isappinstalled=0

      以上是2019年梅州市丰顺县综合类(第二批)事业单位公开招聘100人公告的全部内容,更多梅州事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    (编辑:广东华图)

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