2019年广州市科学技术局直属事业单位招聘9名编制工作人员公告(2)

2019-09-02 13:55 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　(二)面试

　　1.现场资格复审：对拟面试对象面试前集中进行现场资格复审(现场资格复审具体安排另行通知)，确认报考者是否具有报考条件。资格复审须提供全部报名资料原件及复印件供审查。资格复审不合格的不得参加面试。对资格复审合格的考生发放面试通知书，并在全国事业单位招聘网、广州市人力资源资源和社会保障局门户网站公示。如进入资格核查的人员未通过(含未按时参加)资格复审，招聘单位可按笔试合格成绩排序依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。请考生在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。

　　2.参加面试的考生需持本人身份证原件、笔试准考证和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试时间、地点及其他工作另行通知。

　　3.面试方式：面试采取结构化面试的形式进行。

　　4.面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩由工作人员当天以书面形式通知考生。

　　5.面试成绩不合格者，不能列为体检人选。

　　(三)总成绩计算

　　1.按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　2.免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩。

　　3.考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)体检

　　按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。当招考岗位面试合格人员考试总成绩相同时，则比较面试成绩从高到低排序。如面试成绩仍相同，则按面试最后一道题目答题成绩从高到低排序。组织体检对象到指定医院体检，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

　　(二)考察

　　对体检合格的考生进行考察，根据中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)精神，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、计划生育等情况，并核实其是否符合报考资格条件。考察合格者列为拟聘用人员。

　　(三)公示

　　对拟聘用人员在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州市科学技术局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(四)其他

　　当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况，可从同一岗位面试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。

　　六、聘用

　　对经公示无异议的人员，按规定的程序订立聘用合同，办理聘用手续，同时实行试用期制度。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、薪酬待遇

　　招聘单位聘用人员均为事业单位编制，享受国家政策规定的工资福利待遇。

　　八、其他事项

　　(一)考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，请妥善保管。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试、体检。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试或体检，其它证件不能代替身份证参加考试、体检。

　　(二)考生在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。

　　(三)现工作单位为党政机关或国有企事业单位的，需在体检合格后5个工作日内提供所在单位出具的同意报考材料。不能提供的，取消其聘用资格。