2019年广州市天河区人力资源和社会保障局招聘7名工作人员公告

2019-08-30 17:05 广东人事考试网来源：全国事业单位招聘网

　　广东事业单位考试网同步全国事业单位招聘网招聘信息：2019年广州市天河区人力资源和社会保障局招聘7名工作人员公告，报名时间：9月3日至9月4日，请考生多加关注。更多关于广州市天河区人力资源和社会保障局招聘,广州事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年广州市天河区人力资源和社会保障局招聘7名工作人员公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：7人
报名时间：9月3日至9月4日	考试时间：9月8日
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　根据《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，广州市天河区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘合同制编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的2019年应届生(应届毕业生应在2019年8月31日前已取得毕业证)及社会人员，均可报考。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《广州市天河区人力资源和社会保障局2019年公开招聘合同制编外人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件。

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从分配;

　　3、具有拟聘用岗位要求的工作能力;

　　4、具有拟聘岗位所需的专业技术条件、任职资格和其他条件，有基层工作经验，有相关工作经验或资质证明，如会计证、统计师证、经济师证、计算机证书优先;

　　5、符合拟聘用岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

　　(二)资格条件和岗位条件。

　　资格条件和岗位条件详见《广州市天河区人力资源和社会保障局2019年公开招聘合同制编外人员职位表》(附件1)。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2019年9月3日上午9:00时至2019年9月4日17:00时止。

　　(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)(在其他招聘栏查看公告并报考)，按网上提示填写个人信息进行报名，报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片，未按规定上传照片且未确认者，视同未报名处理，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。

　　(三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。

　　(四)网上自行下载打印准考证：2019年9月6日上午10：00时起请考生自行登录报名网站下载打印准考证。

　　(五)报考要求：

　　1、报考人员须按专业(详见附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2、报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的有效报名人数与招聘人数的比例原则上要求不低于2：1，如达不到上述比例，将减少招聘人数。

　　五、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　2019年9月8日(星期天)上午进行笔试，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。

　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布。

　　(二)资格审查。

　　面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数5：1的比例确定资格审查人选，考生需携带相关证明材料(见附件3)。如达不到上述比例的，则按实际进入资格审查的实有人员进行确定。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(三)面试。

　　依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数5：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的5倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

　　(四)考试总成绩。

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　六、体检、组织考察、确定拟录用名单

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定招聘人数等额的体检人员名单。体检标准按照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　七、录用