招考信息报考备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城|砖题库华图文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广东华图 在线咨询
    广州 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    深圳 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
    020-61136179
  • 广东事业单位招聘网:公共基础知识每日一练(2019.7.9)

    2019-07-09 17:30 广东人事考试网 来源:广东事业单位考试网 广东事业单位考试群

      广东事业单位考试网提供以下事业单位公共基础知识信息:广东事业单位招聘网:公共基础知识每日一练(2019.7.9),更多关于事业单位公共基础每日一练,事业单位公基真题,事业单位公共基础知识的内容,请关注广东事业单位考试网/广东人事考试网

      广东事业单位考试网为了帮助各位考生更好地备考广东事业单位考试,提供事业单位公基知识每日一练(7月9日),希望各位考生通过每天的练习,找出自身知识储备较薄弱的地方,调整自身的备考方法,顺利通过事业单位笔试。

      1. ( )是指上级政府的工作部门对下级政府相应的工作部门所实施的监督。

      A.一般监督B.职能监督

      C.主管监督D.审计监督

      【答案】C

      【广东事业单位考试网解析】主管监督是指上级政府的工作部门对下级政府相应的工作部门所实施的监督。这种监督主要包括国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督和上级地方人民政府工作部门对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督。故本题选择C项。

      2. 青年甲与青年乙持续斗殴,甲将乙的胳膊打折了,围观群众丁对着旁边的丙说:“打架是不对的,伤害他人身体是违法的。”丁的话语体现了法的( )作用。

      A.评价B.指引

      C.预测D.强制

      【答案】A

      【广东事业单位考试网解析】法的规范作用分为五个方面:1.指引作用。这是指法作为一种行为规范,为人们提供某种行为模式,指引人们可以这样行为、必须这样行为或不得这样行为,从而对行为者本人的行为产生影响。2.评价作用。这是指法作为一种社会规范具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用。3.教育作用。这是指通过法的实施,法律规范对人们今后的行为发生直接或间接的诱导影响。4.预测作用。这是指人们可以根据法律规范的规定,事先估计到当事人双方将如何行为及行为的法律后果,从而对自己的行为作出合理的安排。5.强制作用。这是指法为保障自己得以充分实现,运用国家强制力制裁、惩罚违法行为。法的强制作用是法的其他作用的保证。丁的话语体现了法的评价作用。故本题选择A项。

      3. 根据《宪法》规定,下列关于全国人民代表大会的说法正确的是( )

      A.全国人民代表大会每届任期四年

      B.国家主席、副主席由全国人民代表大会选举产生

      C.全国人民代表大会无权罢免最高人民检察院检察长

      D.全国人民代表大会以全体代表的半数以上的多数通过,可以修改宪法

      【答案】C

      【广东事业单位考试网解析】《宪法》第六十三条规定:“全国人民代表大会有权罢免下列人员:(1)中华人民共和国主席、副主席;(2)国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长;(3)中央军事委员会主席和中央军事委员会其他组成人员;(4)国家监察委员会主任;(5)最高人民法院院长;(6)最高人民检察院检察长。”C项表述错误,故本题选择C项。

      4. 行政主体在实施行政行为时具有( ),不必与行政相对方协商或征得其同意,即可依法自主作出。

      A.裁量行B.强制性

      C.法律系D.单方意志性

      【答案】D

      【广东事业单位考试网解析】行政主体在实施行政行为时具有单方意志性,不必与行政相对方协商或征得其同意,即可依法自主作出。即使是在行政合同行为中,在行政合同的缔结、变更、解除与履行等诸方面,行政主体均具有与民事合同不同的单方意志性。故本题选择D项。

      5. 小张到某网络公司应聘,应聘成功后,该公司与小张签订了期限为2年的劳动合同,则该公司可约定小张的试用期为( )

      A.1个月B.3个月

      C.6个月D.9个月

      【答案】A

      【广东事业单位考试网解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。……”期限为2年的劳动合同,试用期不得超过两个月,故本题选择A项。

    广东事业单位考试网推荐:

    广东招考】【考试信息】【报考指导】【备考资料】【考试题库

    笔试课程】【面试课程】【直播讲座】【网校课程】【在线咨询

      以上是广东事业单位招聘网:公共基础知识每日一练(2019.7.9)的全部内容,更多广东事业单位招聘考试信息请加事业单位考试群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    (编辑:广东华图)

    广东事业单位考试笔试辅导课程
    广东事业单位考试面试辅导课程
    • 扫码关注微信公众号:广东华图
    • 扫码进入官网微博:广东华图
    • 扫码下载:华图教育APP

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    广东华图官方微信 广东华图官方微信 微信号:gdhtgwy
    首页 咨询 课程
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号