2018年中山城乡规划局事业单位招聘2名工作人员公告(2)

　　(二)面试

　　(1)按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。若面试人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

　　(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市城乡规划局网站上公布。

　　(4)中山市城乡规划局成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。

　　五、体检

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　1.体检合格者确定为拟考核人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察。

　　2.考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示与聘用

　　1.考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局及中山市城乡规划局网站上公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　2.公示中发现问题的，依次递补聘用人员。

　　本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　本公告由中山市城乡规划局负责解释。

　　附件：

　　1.中山市城乡规划局2018年公开招聘事业单位人员岗位一览表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)

　　4.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　中山市城乡规划局

　　2018年12月6日

　　以上是2018年中山城乡规划局事业单位招聘2名工作人员公告的全部内容，更多中山事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）