2018年肇庆鼎湖区招聘83名工作人员公告(2)

2018-11-07 11:17 广东人事考试网来源：肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障

　　四、考试

　　本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采取笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试考试内容为综合知识，考试不指定参考用书。

　　2.笔试采用闭卷形式，实行百分制。笔试成绩合格分数线由区人力资源和社会保障局根据具体情况另行划定。

　　3.结合联合执法工作岗位的特殊性，根据本区的有关规定，报考镇(街道)联合执法大队执法协管员岗位的复退伍军人笔试成绩加10分。

　　4.笔试时间：2018年11月27日(星期二)上午9:00—10:30 。

　　(二)面试

　　1. 面试人选按招聘岗位数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，按笔试合格人数确定面试人选。

　　2. 面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试、测评等方法进行。具体面试事项由鼎湖区人力资源和社会保障局另行网上公告通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　3. 面试采用百分制，面试结束后当场公布成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招聘用人单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　六、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过鼎湖区政府门户网站进行公示，公示时间7天。经公示无异议的，按规定的程序报批聘用。

　　体检或考察不合格、放弃体检、放弃录用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招录单位研究提出意见，报鼎湖区人力资源和社会保障局审定。

　　聘用人员不纳入机关事业单位正式编制，属聘用单位合同工。按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期、初次聘期(含试用期)由用人单位决定，劳动合同期满，招聘单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见，双方同意续聘的，重新签订劳动合同。

　　工资薪酬：政府雇员薪酬按照《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》标准执行;镇(街道)联合执法大队执法协管员薪酬参照政府雇员薪酬标准执行。

　　七、注意事项

　　1. 考生报名前需认真阅读本公告。

　　2. 考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。

　　3. 准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

　　本公告由肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1：鼎湖区公开招聘镇(街道)联合执法大队执法协管员及部分单位政府雇员岗位表.xls

　　2：鼎湖区公开招聘人员报名表.doc

　　3：广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局

　　2018年11月5日