2018年惠州龙门县部分县直机关单位招聘20名工作人员公告（二）(2)

2018-08-06 15:45 广东人事考试网来源：龙门县人力资源和社会保障局

　　2.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

　　(四)领取准考证

　　由县人力资源和社会保障局统一制作准考证。准考证的发放和笔试时间另行通知(请关注龙门县人民政府门户网站公告栏)。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民第二代身份证原件及复印件代领笔试准考证。

　　准考证是考生参加笔试、面试和体检等各环节的重要证件，考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加笔试、面试和体检。

　　(五)考试

　　包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩由高分至低分的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试成绩由高分至低分顺序确定名次。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。笔试时间、地点和有关安排将在龙门县人民政府门户网站公告栏公布，笔试成绩在上述网站公布。

　　2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

　　面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知龙门县人力资源和社会保障局(联系人：梁蝶欣，联系电话：7872002)，县人力资源和社会保障局会同用工单位或其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》实施。参加面试人选名单和面试具体时间、地点、要求等在龙门县人民政府门户网站公告栏公布。

　　(六)体检

　　1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

　　(七)考察。用工单位或其主管部门参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(八)公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，根据招聘名额，县人力资源和社会保障局、用工单位或其主管部门确定拟聘用人员名单，并在龙门县人民政府门户网站公告栏公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续，由劳务派遣公司与被聘用人员签订合同。

　　(九)递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　五、其他事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告及其附件。

　　(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

　　(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(五)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　附件：