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  • 深圳市建筑工务署2018年校园招聘56名人员公告

    2017-10-16 10:40 广东人事考试网 来源:深圳人力资源与社会保障局 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      广东事业单位考试网同步深圳人力资源与社会保障局招聘信息:深圳市建筑工务署2018年校园招聘56名人员公告,报名时间:详见公告,请考生多加关注。更多关于深圳企事业单位招聘,深圳国企招聘,深圳事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:深圳市建筑工务署2018年校园招聘56名人员公告
    招聘人数:56人
    报名时间:详见公告
    考试时间:另行通知
    深圳华图咨询电话:0755-82072866
    在线咨询:在线咨询

      深圳市建筑工务署是国内第一家专门负责政府工程建设管理的单位,成立于2002年,是深圳市政府直属正局级行政管理类事业单位,主要负责市政府投资工程项目(除水务和交通)的建设管理,项目类型涵盖文体教育、医疗卫生、口岸、市政、公园、保障性住房等。

      工务署十五年,相继完成271项关系城市发展和民生的重大项目,累计完成投资915亿元。

      一、精品工程

      作为政府工程的“大管家”,建精品工程始终是工务署的长期目标。市建筑工务署充分发挥集中管理体制的优势,打造了一批精品工程,多个政府工程获得各类国家、省、市奖项。

      二、精品建筑的代表作有:

      1. 教育类:北理莫斯科大学、香港中文大学(深圳)、南方科技大学(一期)、深大西丽校区等;

      2. 文体类:大运中心、深圳博物馆新馆、深圳科技图书馆、深圳市档案中心等;

      3. 医疗卫生类:深圳市第三人民医院、香港大学深圳医院等;

      4. 市政类:市民中心广场及中轴景观环境工程、福龙路、深圳湾滨海休闲带等。

      三、人才发展

      深圳市建筑工务署秉承以人为本、人才至上的人才发展理念,通过建立科学有效的人才激励机制,营造积极良好的人才成长环境,为每位员工提供一个可以充分施展才华的舞台。

      1、定制化培养方案:三级人才培养体系,量身定制课程,分批分层递进培养。

      “新星”计划:入职第1-3年,新员工入职培训、导师“一对一”带教、一线跟班学习、部门轮转锻炼等,旨在帮助新员工融入工作团队,熟悉业务流程、掌握岗位技能,实现职场小白到专业人士的转变。

      “明星”计划:入职第4-6年,项目管理学习、专业知识专题培训、高校专题培训、出国(境)培训、定期调研访问参观等,旨在提升员工的专业水平和综合管理能力,帮助其成长为业务骨干力量,蜕变为中层干部后备人才。

      “巨星”计划:入职第7-9年,针对我署中层管理干部,通过轮岗锻炼、领导力提升等方式加强其综合管理能力,实现一线管理者到综合领导者的转变,为我署持续发展提供高级管理人才。

      2、多元化发展通道:在员工职业发展过程中,工务署设计了多条职业发展通道,按照工作属性分为行政管理序列(科员、副科级、正科级、副处级、正处级、署领导)、项目管理序列(项目辅助管理岗、项目专业管理岗、项目副主任、项目主任)、专业职级序列(技术员、初级工程师、中级工程师、高级工程师、专家),员工可根据自身专业特长和意愿,系统规划自己的职业发展方向,自行选择职业发展通道。此外,只要符合一定条件,可在各通道间进行转换。

      3、公平的晋升机制:始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推行“公开选拔”、“竞争上岗”,所有干部选拔任用都要历经民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示等环节,致力营造良好的人才生态环境。

    (编辑:广东华图)

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