广州市人力资源和社会保障局直属（代管）事业单位招聘178人公告(3)

　　(五)体检

　　根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，报考技校类考生，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;报考其他单位考生，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考察。

　　(六)考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考核不合格的，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按综合合格成绩高低依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站、广州考试信息网公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　四、聘用及相关待遇

　　已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级专业技术岗位聘用。

　　聘用人员按聘用单位公布的岗位情况享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

（编辑：广东华图）