惠州市龙门县招聘10名乡镇（街道办）残疾人专职委员公告(3)

2017-04-17 16:31 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，笔试内容为时事政治、残疾人工作业务知识、公文写作、中华人民共和国残疾人保障法等。笔试成绩按100分计算。笔试和电脑操作时间、地点和有关安排将在上述网站公布。

　　2.电脑操作。文字输入和表格制作。

　　3.面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、应变、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

　　面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试和电脑操作成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县残疾人联合会。县残疾人联合会可在考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后10个工作日内公布或通知。

　　(八)体检与考察

　　1.体检对象。按招聘岗位数，在分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检须严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

　　3.考察。县残疾人联合会严格参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，据实写出考察材料。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(九)公示与聘用

　　1. 对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府门户网站和县人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日。

　　2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的，龙门县残疾人联合会按规定程序和权限报批雇用，由各乡镇(街道办)与雇用人员签订合同。

　　(十)递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　六、其他事项

　　(一)本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(三)残疾人专职委员实行聘任制，由县残联聘用，首次聘期为一年。对考核合格的，给予续聘;对于当年度考核不合格的予以解聘。专职委员的业务指导培训由县残联负责，日常的管理与考核由所在乡镇(街道办)残联负责。

　　(四)残疾人专职委员须遵守所在单位的各项规章制度。对因工作失误造成严重后果或有严重违纪行为的，依法予以解聘。

　　(五)本公告由县残疾人联合会负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　附：