2020年中山火炬开发区第二次自主招聘公办初中合同制教师25人公告

2020-07-20 09:09 广东人事考试网来源：中山火炬开发区第一中学

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招聘公告：2020年中山火炬开发区第二次自主招聘公办初中合同制教师25人公告
公告来源：中山教师招聘网	招聘人数：25人
报名时间：7月27日截止	考试时间：7月29日-30日
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　中山火炬高技术产业开发区由国家科技部、广东省政府和中山市政府于1990年共同创办，位居珠江西岸综合交通枢纽、粤港澳大湾区几何中心。全区总面积70平方公里、常住人口约25万，现有中小学19所(其中公办中小学13所)，中小学生3万多人。火炬开发区是中山首个省级教育强区，其经济发展和社会治理水平均位列中山市前茅。

　　根据我区教育发展需要,需面向社会自主招聘25名公办初中合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位

　　(一)招聘人数及岗位

　　招聘初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、信息技术、体育、美术、心理、卫生与健康教师，共14个学科25名教师。

　　(二)具体岗位见《2020年火炬开发区第二次自主招聘公办初中合同制教职员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)，所招岗位由区文体教育局根据用人需求，统一调配。

　　二、薪酬待遇

　　被录用者为事业单位合同制教师，合同制教师工资水平与在编在岗教师同类人员一致(根据入职人员学历和职称，中学年收入约12-19万元，以上收入含“五险一金”)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　普通高等院校2020年本科以上毕业生及社会上具有国家承认学历的本科以上人员。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件3);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

　　5.具有相应的教师资格(包括任教学段和任教学科与应聘专任教师岗位相应，下同)。所有未取得相应教师资格证的2020年应届毕业生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正;对两年内未能取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系;

　　6.具备岗位所要求的其他条件;

　　7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(三)具体条件

　　1.应届毕业生。具有普通高等院校本科以上学历，学士以上学位的2020年毕业生。

　　2.社会人员。年龄在40周岁以下(1979年7月18日后出生)，具有国家承认的本科以上学历，与应聘岗位相应(任教学段和任教学科)或以上的教师资格证。

　　(四)其他条件

　　具体详见《岗位表》(附件1)。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)公告

　　本公告在“国家中山火炬高技术产业开发区政务网”和“火炬教育信息网”等网站发布。

　　(二)报名

　　本次招聘采取“网络预报名+现场审核”的形式完成报名。

　　1.网络预报名：考生须在7月27日17:00前填好《2020年中山火炬开发区第二次招聘公办初中合同制教师报名表》(附件2)，并将报名表发送至邮箱：hjyz2020@126.com。2.现场审核：考生须于7月28日9:00-12:00，14:00-17:00携带报名材料的原件和复印件到中山火炬高技术产业开发区第一中学(中山火炬高技术产业开发区世纪大道)完成现场审核，本人未携带材料到现场审核的报名无效。

　　(1)应届毕业生需提供：《普通高校毕业生就业推荐表》;第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料);简历及有关获奖证书;尚未签订的《毕业生就业协议》原件(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明);

　　(2)社会人员需提供：第二代身份证、学历证、教师资格证和职称证;简历、有关获奖证书和证明材料等。

　　(三)确定面试人选

　　依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等资料及现场表现，按岗位招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员。7月28日22:00前以短信方式通知符合条件的应聘人员参加面试。

　　(四)面试考核

　　面试时间为7月29日-30日。应聘者不按规定时间到达面试考场的，视为自动放弃应试资格。面试重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区公开招聘合同制教职员面试人员情况表》上签名确认。

　　1.考核内容

　　(1)考核内容为教育教学能力考核(文化科教师为模拟上课;音乐、体育、美术、信息技术和科学学科为专业能力考核)和综合答辩，具体考核内容由学科考核方案确定。

　　(2)考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。

　　(3)教育教学能力测试不少于10分钟(文化科备课1小时，模拟上课10分钟，音乐、体育、美术、信息技术和科学学科考核时长由相应学科考核方案确定)，综合答辩为10分钟。

　　2.分值构成

　　(1)考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)和综合答辩各占50分。