2020年广东北京师范大学广州实验学校招聘教师87人公告(2)

2020-06-12 17:13 广东人事考试网来源：广州市黄埔区人民政府、广州开发

　　(三)面试

　　面试时间为6月26日。面试具体地点以电话通知为准。

　　面试以授课或说课的形式进行(应届毕业生授课，社会人员说课)。说课或授课完毕专家组提出两个以上的问题供考生回答。专家组根据考生说课、作答和面试答辩情况，按要素进行综合评分。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试对象为通过面试的实有人数。

　　(四)笔试

　　笔试时间为6月27日。笔试具体地点以电话通知为准。

　　笔试内容包括教育学、教育心理学、学科专业知识和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

　　(五)心理品质测评

　　笔试结束后当天进行心理品质测试。心理品质测试具体时间、地点以通知为准。

　　心理品质测试只是对应聘者心里倾向进行甄别，为录用及安排工作提供参考。考生的心理品质测评分不带入综合成绩。

　　(六)体检

　　成绩按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现同分情况先按面试、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

　　体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)和《关于印发< 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　(七)组织考察

　　体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。考察采用调阅个人档案，提供原学校鉴定，实地考察等方式。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。

　　(八)公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区人民政府门户网站公示7个工作日。

　　(九)办理录用手续

　　公示无异议者办理相关录用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。

　　四、人员录用和工资待遇

　　(一)录用。录用后按劳动合同的有关规定管理，合同期限为1-3年。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。合同期满，经学校考核合格且双方同意续签的，可续签劳动合同。

　　(二)工资待遇。按照黄埔区雇员制教师的薪酬标准执行，人均拨款标准不低于17.5万(含单位和个人部分五险一金、绩效工资等)

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

　　(一)考生体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、其他事项

　　(一)为做好防疫工作，考生须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考生在进入公开招聘线下工作场所时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

　　(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。

　　(三)录用人员的人事档案自行挂人才服务中心。

　　(四)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。

　　(五)本次招聘工作的时间可根据工作进度作适当的调整。具体调整以电话通知为准，请考生保持电话畅通，密切关注相关信息。

　　(六)咨询电话：020-62876997，020-62876989

　　监督电话：020-82509661

　　本次招聘公告的最终解释权在北京师范大学广州实验学校。

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　　附件12020年北京师范大学广州实验学校招聘编外雇员制教师职位表.xls

　　附件2-12020年北京师范大学广州实验学校公开招聘雇员制教师报名表(应届毕业生).doc