2020年东莞市东城街道公办中小学招聘编制外教师71名公告(2)

　　四、招聘程序

　　招聘程序：现场报名——现场资格初审——笔试——试讲与面试——体检——公示——签订劳动合同。

　　(一)报名资料

　　1.个人简历，现场领取并填写《东城街道编外教师招聘简历表》(详见附件);

　　2.身份证原件及复印件;

　　3.教师资格证或相应层次教师资格认定所需要的《中小学教师资格考试合格证明》《普通话水平测试等级证书》。全日制研究生(硕士或博士学位)可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩(入职一年内必须获得教师资格证，否则我办有权解除劳动关系);

　　4.毕业证、学位证原件及复印件(已办理暂缓就业手续的毕业生，须提供有效期内的《普通高校本科毕业生暂缓就业协议书》);

　　5.学历证明、学位证明原件(学历证和学位证的鉴定书或认证证明)，2020年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件;

　　6.职称证(社会人员提供);

　　7.获奖证书以及荣誉证书等相关资料;

　　8.免冠大一寸证件照一张(红底或白底)。

　　(二)现场资格初审

　　资格审核：分别在华中师范大学、东北师范大学设置招聘点，现场收集材料、进行资格审核。

　　面交材料、材料审核的时间与地点安排表

　　(三)笔试

　　现场笔试后，根据学科招聘人数，以笔试成绩从高到低按1：2的比例推荐参加试讲与面试对象。

笔试时间与考点安排表

　　(四)试讲与面试

　　试讲流程为：抽签(确定面试顺序)——备课(40分钟)

　　——片段教学(10分钟)，其中音乐学科增加指定才艺或自选才艺展示实操环节(10分钟)——面试为现场答辩(5分钟，内客分三个层次，以问题形式统一命题，包括基本问题、专业问题、综合问题)。

　　试讲与面试时同与地点安排表

　　最后的总成绩为综合分，具体的计算方法如下：

　　1.笔试成续占总成绩的40%;

　　2.试讲与面试成绩占总成绩的60%：语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物教师的试讲与面试成绩=试讲成绩×70%+面试成绩30%;音乐学科教师的试讲与面试成绩=试讲成绩×70%(其中实操占35%，试讲占35%)+面试成绩×30%。

　　综合分=笔试成绩×40%+试讲与面试成绩×60%。

　　相应学科以综合分从高到低按招聘所需推荐人选参加体
　　(五)体检。在我街道指定的三甲医院参加体检。

　　(六)公示。招聘录取结果按规定在广东省东莞市东城教育网站(www.dciv.ivis.dgiwney))公示7个工作日。

　　(七)签订劳动合同。

　　五、试用期考核

　　由我街道公办中小学自主制订试用期考核方案，并负责考核根据考核结果，按劳动合同处理后续相关事宜。

　　附件：东城街道编外教师招聘简历表

　　中共东城街道教育工作委员会办公室

　　2019 年 11 月 25 日

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（编辑：广东华图）