2019-2020学年深圳职业技术学院招聘教师人才113人公告(2)

2019-10-30 15:19 广东人事考试网来源：深圳职业技术学院

　　四、招聘方式

　　(一)高层次人才、高层次技能人才

　　高层次人才、高层次技能人才采用一事一议的招聘方式。需提供详细个人应聘材料，包括：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，近五年承担的科研项目、发表的论文(注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数)、专利、获奖成果、获奖情况等;

　　请将以上完整材料扫描成一个PDF文档，以“姓名+岗位+学院(或学科)”命名，发送至相关招聘单位电子邮箱，详见附件1、2。

　　4.联系人和联系方式

　　(1)组织人事处

　　联系人：霍老师

　　联系电话：+86-0755-26731527

　　传真：+86-0755-26731854

　　(2)学院联系人和联系方式详见附件1、2。

　　(二)青年博士、3年及以上工作经历硕士、艺术体育类硕士、外语类硕士、辅导员

　　1.报名

　　(1)报名条件

　　1)具有中华人民共和国国籍;

　　2)符合岗位条件的社会人员或全日制普通高等院校应届毕业生。

　　(2)报名方式

　　报名方式详见附件8。

　　(3)报名时间

　　网上报名自2019年11月1日至2019年11月15日17:00，逾期系统将自动关闭，不再受理报名。

　　(4)注意事项

　　1)报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件9);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，不要求名称完全一致，报名时须上传成绩单以确定专业符合岗位要求。

　　所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

　　2)报名者的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报名要求高学历的岗位，高学历可以报名要求低学历的岗位。

　　2.资格审查

　　资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求，如应聘者上传材料不满足岗位条件(如岗位要求3年及以上工作经历，但上传的劳动合同工作经历不满3年)，视为资格审查不通过。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。

　　3.考核方式

　　考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：

　　(1)博士：部门面试+学校面试。

　　(2)硕士：考核方式：笔试+面试;

　　笔试科目：行政职业能力测验、中英文能力测试。

　　(3)艺术体育类：学校面试+笔试;

　　笔试科目：高等教育(含高等教育学、高等教育心理学两部分内容)及专业基础知识。

　　具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

　　4.体检及考察

　　学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

　　5.公示

　　通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7个工作日。

　　6.聘用

　　拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。

　　7.其他事项

　　(1)招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2019年10月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在2019年10月31日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(2)未毕业的报名者应当在2020年7月31日前完成学业并取得符合报名要求的毕业证、学位证，否则我校有权取消聘用资格。

　　(3)考核通过后，对于具备报到条件的拟聘人员，须在2020年7月31日前到我校组织人事处报到，否则我校有权取消聘用资格。

　　(4)预聘—长聘制是指签订预聘合同的预聘教师，聘用一至两个聘期后，经过考核和筛选，达到岗位晋升业绩条件，可申请获得人事关系长聘资格，并签订长聘合同;未能达到相应的业绩条件的，预聘期结束后，合同自然解除的制度。

　　聘任制人员是指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校工资福利制度的工作人员。

　　8. 联系人和联系方式

　　组织人事处

　　联系人：张老师

　　联系电话：+86-0755-26019490

　　传真：+86-0755-26731854

　　本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

　　深圳职业技术学院组织人事处

　　2019年10月28日