2019年广州科协直属事业单位广州科技贸易职业学院招聘22人（第一次）

2019-09-25 09:59 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

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招聘公告：2019年广州科协直属事业单位广州科技贸易职业学院招聘22人（第一次）
公告来源：广州教师招聘网	招聘人数：22人
报名时间：10月12日-15日	考试时间：10月20日
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　根据学院发展需要，为更好地招聘优秀人才，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令〔2009〕139号)、《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)、《广州市事业单位人事制度改革问答(二)》(穗人社发〔2014〕2号)等文件及广州市人力资源和社会保障局下达的招聘计划，拟在全国范围内公开招聘各类人才共22名。

　　一、招聘岗位及应聘资格条件

　　(一)招聘岗位(详见附件)

　　(二)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

　　2.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

　　3.身体健康，具备适应岗位要求的身体、心理条件;

　　4.具备报考岗位所需的资格条件(详见附件);

　　5.非广州市户籍人员在报考时须同时符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)的准入条件;

　　6.符合国家计划生育政策有关规定;

　　7.符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求(年龄计算截止至本次招聘报名首日)：硕士研究生学历40周岁以下(1978年10月12日之后出生)，具有博士研究生或副高职称者年龄45周岁以下(1973年10月12日之后出生)，具有正高职称者年龄50周岁以下(1968年10月12日之后出生)。

　　8.具备岗位要求的其他条件。

　　(三)相关条件补充说明

　　1.报考人员工作经历年限计算截止至本次招聘报名首日。报考人员须于报名前取得职位要求的职称、职业资格等证书;港澳台学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关材料方可报考，并在资格审核时出具。

　　2.应聘者所持学历或学位的专业名称必须与报名岗位要求的专业一致(专业及代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件)。获得境外学历、学位的应聘者以该学历、学位报考相应岗位，其所学专业名称未列入专业目录(无对应专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，应聘者须提供课程成绩单(毕业院校盖章)，填写《广州科技贸易职业学院公开招聘相近专业认定表》(详见附件)，由招聘单位审核认定。

　　(四)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.因违反国家计划生育政策被有关部门做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的;

　　4.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　5.在我院以往的公开招聘中考察不合格的;

　　6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

　　8.聘用后即构成回避关系的;

　　9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、考试报名

　　(一)报名办法

　　1.本次招聘采用网上报名方式。应聘者应在2019年10月12日9：00至2019年10月15日17：00内，登录广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)，按照网上提示填写个人信息进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。

　　2.资格初审。由报名系统进行条件审核，笔试前不进行人工资格审查。

　　3.打印准考证。请报名成功的应聘人员留意网站公告，笔试准考证打印时间在报名结束后通过广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)公告。

　　(二)注意事项

　　1.报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间登录系统，填写资料。每位应聘者限报一个职位，报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　2.人员填报的信息及材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　3.本次招聘人员类型“非2019年毕业的往届生”是指于2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

　　应聘者须在应聘报名前确认符合岗位招聘条件，并取得相关证书材料。

　　4.在机关事业单位、国有企业单位的具有编制的报考人员应主动将报考意向报所在单位人事部门，并出具同意报考材料，由于未经原单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责。[page]

　　三、考试

　　(一)开考比例

　　岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。

　　(二)考试