2019广东佛山开放大学招聘编制教师3人公告

2019-05-27 18:22 广东人事考试网来源：佛山市人力资源和社会保障局

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招聘公告：2019广东佛山开放大学招聘编制教师3人公告
公告来源：佛山教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
佛山华图咨询电话：0757-83139657	在线咨询：

　　一、招聘岗位和人数思政类老师，1名，主要从事思政类的教学工作;

　　工商管理类老师，1名，主要从事工商管理类的教学工作;

　　行政管理类老师，1名，主要从事行政管理类的教学工作

　　二、薪酬待遇

　　受聘人员纳入事业编制，工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

　　三、招聘范围

　　面向社会。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3、具备良好的品行和职业道德。

　　4、具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位任职条件

　　公开招聘人员岗位需求表

序号	岗位名称	岗位类型	拟聘人数	专业及代码		政治面貌	学历要求	学位要求	年龄要求	其它要求
				专业代码	专业名称
1	思政类老师	专业技术岗位	1	A030505	思想政治教育	中共党员	研究生及以上	硕士及以上	年龄35周岁以下(计算至报名结束之日)	1．有1年以上企业或高校教学工作经验；2．具有“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的高素质；3．热爱思想政治教育工作，对培养学生有情怀；4．具有思政课学科带头人的责任感和能力；5．.具有较强的文字写作能力、组织协调能力；6．胜任相关专业的教学与管理工作。
				A030501	马克思主义基本原理
				A030201	政治学理论
2	工商管理类老师	专业技术岗位	1	A120202	企业管理（市场营销方向）	无	研究生及以上	硕士及以上	年龄35周岁以下(计算至报名结束之日)	1．有1年以上企业或高校教学工作经验；2．熟悉工商企业管理特点、手段；3．胜任相关专业的教学与管理工作。
				A120205	工商管理硕士（专业硕士）
3	行政管理类老师	专业技术岗位	1	A120401	行政管理	无	研究生及以上	硕士及以上	年龄35周岁以下(计算至报名结束之日)	1．有1年以上企业或高校教学工作经验；2．胜任相关专业的教学与管理工作。
				A120406	公共管理硕士（专业硕士）

　　(三)相关条件的特别说明

　　1.职称、年龄。⑴岗位职称不限;⑵各岗位的年龄要求按岗位需求表上的规定执行，取得博士学位或高校系列副高专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁及以下(计算至报名结束之日)。

　　2.工作经历。要求有1年以上企业或高校教学工作经验。

　　3.学历、学位。报考人员须于报名结束之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　4.专业说明：专业名称参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。境内高校毕业生，需提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明通过资格审查。境外高校毕业生，统一由我校组织专业人员对学科专业相近进行鉴定，并出具相关证明后方可通过资格审查。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2019年6月12日—6月24日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)

　　(二)报名地点：佛山开放大学(佛山社区大学)

　　地址：佛山市禅城区人民路99号，联系电话：0757-82284264，联系人：孔老师邓老师邮箱：fschenhua@163.com。

　　(三)报名要求：报名采取发送邮箱报名或现场报名的方式，要求应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、工作经历证明或(社保证明)等相关证明材料的复印件。

　　(四)根据招聘岗位要求，于报名时间截止后组织人员对应聘者进行资格审查，确定考试对象，并电话通知考试时间、地点。应聘者需在规定时间携带相关证明材料(个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、工作经历证明或(社保证明)等)的原件到指定地点进行资格复查和面试、专业技能考核。提交的复查材料应当真实、准确，凡提供虚假及不符合报名条件的材料，一经查实，即取消面试、专业技能考核资格。

　　六、考试

　　(一)面试：

　　面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。

　　面试使用统一试题的，主要对应聘者的职业素质进行测评，如价值观、态度、个性、品质、内涵修养、自我形象、社会角色、职业取向等。

　　面试期间应当对考生实行封闭式管理。面试时间为10-15分钟。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为75分。以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。

　　(二)专业技能考核：

　　专业技能考核前30分钟抽签确定顺序，应聘者在规定时间内未到达候考室的，视为放弃考试。

　　专业技能考核主要是对应聘人员的专业能力的考察，包括职业适合能力、专业能力、教学能力等方面的考察。

　　专业技能考核时间为10-15分钟。专业技能考核成绩按100分计算，合格分数线为75分。以考评小组成员的平均分为专业技能考核成绩(分数计算到小数点后一位)。

　　(三)最终成绩的计算方法：

　　面试和专业技能考核成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为75分。所有考试人员的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

　　七、体检