2019年广东第二师范学院招聘第一批B类岗位编制教学人员31人公告(2)

2019-03-06 10:59 广东人事考试网来源：南方人才网

　　5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明，无法提供证明材料者视为无效报名，取消考试成绩。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　8.关于学习、工作经历等时间界限计算至报名截止日。

　　(五)报名资格审查

　　1.资格初审

　　学校成立资格审核小组，根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的参加试讲人员名单;不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格审核不通过，取消参加试讲资格。

　　根据招聘条件和岗位要求，审核通过的人员获得试讲资格。资格初审通过的人员名单将于报名工作结束后在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　2、资格复审

　　试讲结束后，对进入面试阶段的人员进行资格复审，资格复审通过方可进入下一阶段的考试。资格复审通过的面试人员名单将在广东第二师范学院人事处网页公告。公告无异议的，进入面试程序。如因资格复审不通过导致名额空缺，可按试讲成绩从高到低进行等额递补。

　　五、考试

　　考试由试讲和面试两个阶段组成。具体时间、地点另行通知。请应聘人员保持通讯畅通，并留意我校人事处网页公告。

　　1.试讲：试讲由广东第二师范学院各招聘单位组织，主要考查应聘者的品德、身心健康、教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲的专业内容应根据招聘教师岗位要求选择本专业的基础课或专业课的教学内容;试讲时间为20-30分钟。各单位成立试讲招聘小组，试讲满分100分，80分及以上为合格。试讲成绩未达到合格分数线者不参加面试。

　　2.面试：在试讲合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1︰3的比例确定进入面试的人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。面试成绩满分100分，80分及以上为合格。面试成绩未达到合格分数线者不予录用。

　　3.总成绩：考试总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

　　所有考试成绩均计算到小数点后两位。

　　六、体检

　　根据总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人选。体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　体检和考察符合招聘要求的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在广东第二师范学院人事处网页公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，按照规定办理入职相关手续。自接到办理入职手续之日起30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者，视为自动放弃，取消拟聘人员聘用资格。

　　获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按《广东第二师范学院B类岗位编制聘用人员管理暂行办法》(广东二师〔2017〕29号)有关规定确定。

　　九、有关问题的说明

　　(一)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件，提供的材料与《广东第二师范学院公开招聘B类岗位编制人员报名表》填写的内容必须一致、真实、无误。如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

　　(二)应届毕业生必须在2019年8月31日前取得相应学历学位，否则取消聘用资格。

　　(三)因体检不合格或考察不合格或公示结果影响聘用或者个人放弃等原因导致招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补或者保留岗位空缺。

　　(四)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　十、联系方式

　　招聘工作电话：020-34113286(人事处)