2019年广州市番禺区教育局公开招聘教师93人公告(3)

2019-01-15 10:19 广东人事考试网来源：广州市番禺区人民政府

　　4.双向选择见面会。

　　(1)资格审查合格者方可参加双向选择见面会。具体各用人单位的招聘职位表将于双向选择见面会前在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　(2)时间：2019年3月16日(星期六)上午9：00-11：00时进行，由番禺区教育局组织各教育指导中心、区属学校(园)等用人单位与通过资格审查者进行双向选择见面。见面会地点与现场资格审查地点相同。

　　参加双向选择见面会的人员，在参加双向选择见面会前应根据需求情况准备个人自荐材料，到会场内有需求的教育指导中心、区属学校(园)的接洽点自荐，并由各教育指导中心、区属学校(园)根据实际情况决定是否同意安排面试(同意安排面试的，收取面试资格凭证)，每人只有1次面试机会。双向选择见面会的流程将在见面会前在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　5.面试。

　　(1)面试工作由番禺区教育局统一组织实施，负责对面试工作的统筹、协调和监督。面试以试教(或试讲、说课)和无领导小组讨论的方式进行，由区教育局委托各教育指导中心、区属学校(园)负责开展。

　　(2)面试时间：初定于2019年3月31日前完成。

　　(3)面试满分为100分，60分为合格。音乐、体育、美术学科的面试成绩占总成绩的40%，其中，试教(或试讲、说课)占面试成绩的60%，无领导小组讨论占面试成绩的40%;其他学科的面试成绩占总成绩的80%，其中，试教(或试讲、说课)占面试成绩的60%，无领导小组讨论占面试成绩的40%。面试中的每个环节均需达到合格成绩，若其中一个环节不合格，则不得列为体检对象。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于面试结束后以书面形式现场通知考生。

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2019年广州市番禺区教育局公开招聘教师93人公告

　　6.考试综合成绩。

　　音乐、美术、体育学科的考试综合成绩由专业技能测试成绩占40%、笔试成绩占20%、面试成绩占40%合成;其他学科的考试综合成绩由笔试成绩占20%、面试成绩占80%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。

　　各教育指导中心、区属学校(园)根据各职位应聘者考试综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象名单。若考试综合成绩分数相同，音乐、美术、体育学科则按专业技能测试成绩的高低顺序排名;若专业技能测序成绩仍相同，则按面试成绩高低顺序排名;若面试成绩也相同，则按笔试成绩高低顺序排名。其他学科则按面试成绩的高低顺序排名，若面试成绩也相同，则按笔试成绩高低顺序排名。

　　(四)体检。

　　体检按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》进行。参加体检人员名单将在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。体检时有冒名顶替等作假行为的，取消聘用资格。

　　(五)考察。

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　(六)确定拟聘人员。

　　1.由各教育指导中心、区属学校(园)招聘工作领导小组根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，集体讨论初步确定拟聘用人员后上报区教育局。

　　2.区教育局审定拟聘用人员后，报区人力资源和社会保障局、区编委办审批同意，并在番禺区政府门户网区人社局版块、番禺区政府门户网区教育局版块公示7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，用人单位或区教育局应当在5个工作日内进行复查;公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　3.体检或考察不合格的,招聘单位可视实际情况在各个环节成绩均在60分及以上人员中，按总成绩高低依次替补。

　　(七)办理接收手续。

　　1.对确定拟聘用的各类教师，区教育局按相应的规定和程序办理引进、接收和聘用手续。

　　2.应届生若未能于2019年7月底前提供有效学历和学位证以及未能于2019年12月底前取得相应教师资格的，则取消聘用资格。按照广州市番禺区有关政策，拟聘用人员需提供有效的学历、学位鉴定证明。

　　3.被聘用的人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。