2018年惠州市博罗县公开招聘合同制教师221名公告(2)

2018-08-09 08:54 广东人事考试网来源：博罗县教育局

　　(三)组织考试

　　考试采取笔试+试讲的方式进行,考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

　　1、笔试。笔试采取统一试卷,不分小学、中学,以闭卷形式进行,笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。

　　(1)笔试时间:2018年8月18日上午9:00—11:00。

　　(2)笔试地点:博罗县华侨中学。

　　(3)笔试内容:笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学、教学法和写作能力等)。

　　(4)笔试命题和评卷:笔试命题委托第三方完成,评卷在3个工作日内完成。

　　(5)笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布,考生可自行查询。

　　(6)笔试加分:与卷面原始分相加。

　　(7)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起2天内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

　　(8)确定试讲人员

　　试讲考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科职位进入试讲人数以1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入试讲;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定试讲考生。

　　3、试讲

　　(1)试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

　　(2)试讲时间和地点:待定

　　(3)试讲程序和要求:

　　①进入试讲环节的全部考生按学科职位进行分组。采取抽签形式确定考生试讲顺序。

　　②试讲流程:考生签到-抽签-候考—备考—试讲-候分。试讲结束后,考生到候分室签领成绩,取回个人物品,退出考场。

　　③每位考生试讲时间为10分钟,试讲时间不足7分钟的,可评定为不合格;超过10分钟的,马上终止试讲。当考生试讲达到7分钟时,现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

　　④试讲成绩由5—7位评委听取考生试讲后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

　　⑤试讲成绩可当天在现场领取。试讲成绩满分为100分,合格分数为60分。试讲成绩按40%折算计入总成绩。

　　3、确定体检人员

　　试讲成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%,总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序,按各职位1:1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同,则按笔试成绩排序确定,如又出现笔试成绩相同,则按试讲时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中,有不服从具体职位安排的,取消其体检资格,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

　　(四)体检

　　体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　(五)考察

　　对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。考察不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　(六)递补

　　如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　若某岗位没有合格人选,则在该学科其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下:

　　1、若某岗位是小学职位,先在报考该学科其他小学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补,不足的,则在报考该学科初中、高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　2、若某岗位是初中职位,在报考该学科高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　3、若某岗位是高中职位,在报考该学科其他高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　4、若按以上办法递补仍出现空缺的,按进入试讲考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天,并公布监督举报电话。

　　(八)办理聘用手续

　　1、公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),其空缺职位按上述办法递补。

　　2、聘用人员实行合同制管理,聘用为2018年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2021年7月31日,试用期为两个月;聘用为2017年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2020年7月31日,试用期为两个月;聘用为2016年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2019年7月31日,试用期为两个月。

　　五、工资福利待遇

　　1、小学合同制教师年薪5万元(每月基本工资3500元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4000元)、中学合同制教师年薪6万元(每月基本工资4200元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4800元),基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,由学校发放给合同制教师。

　　2、与公办教师同等享受相同节假日天数。

　　3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。

　　咨询部门电话:

　　博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110,0752-6297805

　　投诉及监督部门电话:

　　县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791

　　附件：博罗县公开招聘2018年合同制教师和补聘2016、2017年合同制教师职位表

　　博罗县教育局

　　2018年8月8日

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